Berichten

Vrouwen worden door recruiters minder vaak voor een baan benaderd dan mannen, blijkt uit een analyse van het Financieel Dagblad in opdracht van Intelligence Group. Zelfs in de door vrouwen gedomineerde zorg worden mannen vaker gecontacteerd.

Zo’n 43 procent van de mannen zegt dat ze minstens één keer per kwartaal door recruiters worden aangesproken. Bij vrouwen is dat met 31 procent aanzienlijk minder het geval.

Het onderzoek heeft 33 verschillende beroepsgroepen onder de loep genomen. Bij elf hiervan bleken vrouwen significant minder vaker benaderd te worden — bijvoorbeeld in de verkoop, techniek en in het onderwijs. Ook bij de overige beroepsgroepen worden vrouwen consequent vaker genegeerd.

Geen toeval
“We weten niet waarom dat zo is”, zegt Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group. “Het kan met vindbaarheid en profilering te maken hebben, maar ik vermoed dat er onbewust ook andere zaken spelen. In ieder geval weten we nu zeker dat dit niet op toeval berust.”

Stereotype
De neiging om eerder mannen dan vrouwen te polsen, komt niet voor iedereen als een verbazing. “Het zit diep in ons systeem dat we denken dat mannen deskundiger zijn”, zegt hr-specialist Bas van de Haterd. “Kijk alleen maar naar de kop in De Telegraaf of een moeder wel premier kan zijn. Elke keer dat we zoiets zien, komt er weer een lijntje in onze hersenen bij dat die opvatting bevestigt.”