Berichten

FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha hoopt volgend jaar nog meer loonsverhogingen te realiseren. “Voor 2020 zullen opnieuw acties nodig zijn, want actievoeren loont — letterlijk én figuurlijk.”

Bij de cao’s die de FNV (mede) afsloot in 2019 was de gemiddelde loonstijging 3,2 procent. En daar zit de klapper van de ziekenhuis-cao, 5 procent per 1 januari, nog niet eens bij. „Die 5 procent hebben we ook gehaald voor een grote groep in de metalektro-cao door afspraken te maken over centen in plaats van procenten”, zegt Zakaria Boufangacha, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de vakbond. „De jeugdlonen zijn er zelfs met 40 procent gestegen.”

De FNV is tevreden met het resultaat. „Cao’s waarbij wij betrokken waren hebben een veel grotere loonstijging dan andere cao’s. Daar ligt het gemiddelde op 2,3 procent.”

Knokken
Boufangacha hekelt de opstelling van de werkgevers. „Het is knokken voor elke cent en elke vaste baan. Ze draaien goede winsten, maar het personeel mag er niet van meeprofiteren.”

De vakbond gaat er daarom van uit dat er komend jaar opnieuw taaie onderhandelingen zullen plaatsvinden. „Dat was dit jaar ook al zo. We hebben veel acties moeten voeren, zoals in de metaal, ziekenhuizen en jeugdzorg. Voor 2020 zullen opnieuw acties nodig zijn. Actievoeren loont, letterlijk en figuurlijk. Dat heeft dit jaar laten zien.”

Lees het volledige artikel bij De Limburger.