Berichten

Grote distributiecentra schieten als paddenstoelen uit de grond. Vooral in Noord-Limburg. Maar hoe winnen zij de slag om het slechts beperkt beschikbare personeel? 

VidaXL, Shop Apotheke Europe, Lidl, Wetron, Broekman Logistics, Heylen Warehouses — zomaar een paar voorbeelden van grote distributiecentra die onlangs in Noord-Limburg zijn neerstreken of zich daar hebben uitgebreid. Die DC's hebben ondanks automatisering een grote vraag naar personeel.

Krapte
Maar dat is in de huidige, krappe arbeidsmarkt niet eenvoudig. Het aantal vacatures in de distributiesector is sinds 2016 iedere maand verder toegenomen. De piek werd aan het einde van 2018 bereikt: toen waren er volgens het UWV bijna 10.000 vacatures. Met name heftruckchauffeurs, laders, lossers, sjouwers en magazijn- en expeditiemedewerkers worden gezocht.

Het personeel is volgens Johan Westerink, specialist arbeidsmarkt bij Limburgvac, nog steeds vindbaar. Al is het lastig. "De krapte is in Limburg groot, met name in de regio Venlo-Venray. Maar het is niet alleen daar moeilijk. In Brabant en in de regio's Rotterdam en Amsterdam is het minstens net zo lastig."

Afstand en sfeer
Hoe win je als bedrijf dat beperkt beschikbare personeel voor je? Dat hangt niet alleen van het salaris af. Westerink: "De meeste sollicitanten kijken niet zo naar een andere job. De afstand is in de meeste gevallen doorslaggevender. Is die acceptabel, dan gaan de arbeidsomstandigheden een rol spelen. Is de sfeer goed? Is het een prettig bedrijf om te werken? Pas op plek drie staat de hoogte van het salaris."

Het loon moet uiteraard wel marktconform zijn, zegt Westerink tegen WijLimburg. "Aan onze klanten vertel ik altijd: betaal je te weinig, dan krijg je geen personeel; betaal je teveel, dan ga je failliet."