Berichten

Mannen tussen de 25 en 45 jaar hebben steeds vaker geen werk. Ongeveer honderdduizend van hen zit nu thuis, zo’n acht procent van de totale groep. Dat percentage is bijna een verdubbeling ten opzichte van tien jaar geleden (4,6 procent).

De NOS noemt jonge mannen tussen de 25 en 45 jaar de nieuwste probleemgroep van de arbeidsmarkt. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gaat het vaak om alleenstaande, laagopgeleide mannen. De redenen waarom ze niet kunnen of willen werken verschilt. Het merendeel zegt vanwege arbeidsongeschiktheid te zijn uitgevallen — een groep dat in de afgelopen tien jaar bijna is verdubbeld.

Psychische klachten
Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van CBS, denkt dat niet fysieke, maar psychische klachten een grote rol spelen. “Dat is gezien de leeftijd waarschijnlijk. De meeste mannen in deze groep hebben eerder werk gehad, maar zijn mogelijk uitgevallen met burn-outklachten.” Mannen met beperkte psychische aandoeningen komen volgens Van Mulligen ook moeilijker aan een nieuwe baan. “Je hebt tegenwoordig al snel een vlekje. Vroeger kon je dan nog een eenvoudige baan in bijvoorbeeld een fabriek krijgen, maar dat type is werk nu veel minder.”

Het Centraal Planbureau (CPB) sluit niet uit dat mannen tegenwoordig minder gemotiveerd zijn om mee te doen op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld als ze in economisch zware tijden het slachtoffer zijn geworden van ontslag. Daarnaast wijst het CPB op onderzoek uit de Verenigde Staten dat concludeert dat alternatieve tijdsbestedingen als gamen of streamdiensten toegankelijker zijn geworden. Het CPB benadrukt echter dat Nederlandse onderzoeken op dat gebied nog ontbreken.

Jonge vrouwen
Andere redenen waarom jonge mannen niet willen of kunnen werken hebben te maken met de opleiding, studie of de zorg voor het gezin. Jonge vrouwen zijn ten opzichte van tien jaar geleden ook minder actief geworden op de arbeidsmarkt. Die stijging is echter veel minder hard dan bij de mannen: van 15,9 procent naar 16,5 procent.

Zoek jij nog een baan? Bekijk onze nieuwste parttime en fulltime vacatures of meld je aan voor de gratis gepersonaliseerde nieuwsbrief met de meest relevante vacatures.