Berichten

Werkgevers vragen graag om een mening, maar doen daar lang niet altijd iets mee. Een op de drie werknemers voelt zich dan ook niet serieus genomen door de baas, blijkt uit onderzoek van de Nationale Meewerkweek.

Het merendeel van de ondervraagden waardeert initiatief van werkgevers om te luisteren naar de meningen op de werkvloer (60 procent), maar slechts een derde geeft aan daadwerkelijk zo’n initiatiefrijke directie te hebben. Daarnaast geeft 32 procent aan dat de directie hun feedback niet serieus neemt, schrijft WijLimburg.

Krijgt de directie feedback, dan wordt daar te weinig mee gedaan, zegt 33 procent van de ondervraagde medewerkers. Jammer, want ruim 53 procent geeft aan meer werkgeluk te ervaren als aangedragen verbeterpunten opgepakt zouden worden.

Luisteren
Het onderzoek van de Nationale Meewerkweek toont dat luisteren een positieve invloed heeft op de tevredenheid van werknemers. Luistert de werkgever, dan geven werknemers hem of haar een 8,2 als cijfer — wordt er niet geluisterd, dan krijgt de baas slechts een 6,6.