Berichten

Slechts 36 procent van de Nederlandse bedrijven biedt werknemers de kans om zelf zijn of haar uren in te delen. Daarmee komt Nederland uit een Europees onderzoek als het minst flexibele land uit de bus.

Softwarebedrijf Protime en dienstverlener SD Worx Group ondervraagden 502 beleidsmakers van bedrijven in Duitsland, Frankrijk, België, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Flexibel werken werd tijdens dit onderzoek omschreven als het geheel aan telewerken, werken op afstand, flexibele tijdsindeling en co-working.

Duitsland
Van de vijf landen scoort Nederland dus het slechtst: 64 procent van de bedrijven staat flexibel werken niet toe. Slechts 36 procent doet dat dus wel. Dat is een stuk minder dan koploper Duitsland, waar maar liefst 80 procent van de bedrijven hun werknemers de mogelijkheid biedt de werktijden flexibel in te delen. Het Verenigd Koninkrijk scoort met ruim 60 procent eveneens hoog.

Co-working
Nederland weet in specifieke categorieën wél een hoge score te boeken. Liefst 46 procent van de bedrijven maakt bijvoorbeeld gebruik van co-working spaces. In Duitsland (23 procent) en Frankrijk (25 percentages) liggen deze percentages beduidend lager.

Het merendeel van de Nederlandse bedrijven (51 procent) staat daarnaast telewerken toe. In het Verenigd Koninkrijk ligt dit percentage met 37 procent een stuk lager.