Berichten

De helft van Nederlandse sollicitanten durft op banen te solliciteren waarvoor zij niet de juiste opleiding hebben gevolgd. Onder twintigers ligt dit percentage zelfs op 65 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Brunel, uitgevoerd door PanelWizard.

Voor het onderzoek zijn 1158 Nederlanders ondervraagd. Bijna driekwart (74 procent) van hen geeft aan bereid te zijn om een hoger salaris te vragen dan voorheen. Dit in verband met de arbeidskrapte. Zeven op de tien durft zelfs betere secundaire arbeidsvoorwaarden te eisen.

Rollen omgekeerd
Werknemers die al in dienst zijn bij een bedrijf tonen eveneens meer lef. Zo’n 42 procent van hen zegt door de krappe markt kritischer te zijn geworden ten opzichte van zijn of haar baas. "Waar vroeger de manager heel kritisch kon zijn naar de werknemer, omdat hij of zij diegene makkelijk kon inruilen voor een ander, zijn de rollen nu omgekeerd," concludeert Annemieke Kaspersen, manager recruitment bij Brunel.

Keerzijde
Het arbeidstekort lijkt echter ook een keerzijde te hebben. Een ruime meerderheid van de ondervraagden (54 procent) vindt dat er te vaak mensen worden aangenomen die niet aan het functieprofiel van een baan voldoen. In de retail en de (zware) industrie deelt twee derde van de respondenten deze mening.

Durf jij ook je grenzen te verleggen? Bekijk alle vacatures op onze website.