Berichten

Gelukkige werknemers vinden zichzelf stukken beter dan hun collega’s. Dat blijkt uit het Werkgelukonderzoek uitgevoerd door de MonitorGroep, HappyOffice en Gelukkig Werken Academie.

Duizend Nederlandse werknemers zijn bij het onderzoek gevraagd naar hoe gelukkig zij op het werk zijn. Het cijfer dat zij geven is een ruime voldoende: een 7,2. Vier op de vijf werknemers vindt bovendien dat hij of zij op een werkdag veel gedaan krijgt.

Zelfverheerlijking
Opvallend genoeg ziet een grote groep respondenten de organisatie in het algemeen als stukken minder efficiënt: slechts 61 procent vindt dat er over het algemeen hard wordt gewerkt. Een ruime meerderheid van de werknemers (77 procent) denkt dan ook met zijn of haar inzet het verschil te maken.

Onno Hamburger, werkgelukcoach en oprichter van Gelukkig Werken Academy, vindt de uitkomst niet verrassend. “Dit is typerend voor ons mensen. We zijn geneigd onszelf als beter en productiever te zien dan de rest.” Hamburger ziet dat niet als een slechte zaak. “Het zorgt ervoor dat je positiever over jezelf gaat denken. Dat draagt bij aan je werkgeluk.”

Voldoening
De sfeer op het werk blijkt eveneens een rol te spelen in het werkgeluk, hetzij in mindere mate. Het onderzoek toont namelijk dat het geluk vooral samenhangt met het eigen gevoel van plezier en de zingeving dat het werk ons geeft.

“Je geluk op werk heeft veel meer met autonomie en voldoening te maken,” verklaart Hamburger. “Als je gelukkig wil worden, moet je eerst jezelf leren kennen en nagaan van welke activiteiten je echt gelukkig wordt. Het zal een heleboel helpen als je ook maar een kwart van je tijd kunt besteden aan de dingen die je leuk vindt.”

Wil jij op zoek naar werk waar je écht gelukkig van word? Bekijk dan onze vacatures.
Benieuwd naar voorgangers die in een andere baan meer geluk en zingeving hebben gevonden? Lees dan De Carrièreswitch.