Berichten

Nu carnaval voor de deur staat komt ook de zomervakantie steeds dichterbij. Veel mensen zijn dan ook al druk bezig met het plannen van hun vakantie. Maar ook jongeren zijn al ijverig in de weer met het regelen van hun vakantiebesteding. In dit artikel leest u hoe u hier de vruchten van kunt plukken.

Lekker zonnen op het strand, of toeren door Sicilië. Wat er deze zomer ook op de planning staat, het is belangrijk dat u onbezorgd kunt vertrekken. Maar de vakantie is vaak ook een periode van personeelstekorten. Om ervoor te zorgen dat u toch met een gerust hart weg kunt, is het verstandig om vakantiekrachten of ander tijdelijk personeel te werven. Hoe eerder u dit regelt, hoe beter.   

Voordelen vakantiekrachten
Vakantiekrachten zijn scholieren of studenten die in de zomervakantie van hun opleiding tijdelijk werk verrichten en niet aansluitend blijven werken via een uitzendbureau. Het voordeel van vakantiekrachten is dat ze goedkoper en flexibel inzetbaar zijn. Veel van hen zijn namelijk onder de 21 en vallen nog onder het jeugdloon. Ook vullen ze het personeelstekort aan dat vaak in de zomerperiode ontstaat. Op die manier blijft er geen werk liggen.

Vroeg beginnen
Een vroeg begin is het halve werk. Een snelle blik op Google Trends laat zien dat er in februari al steeds meer gezocht wordt op de term ‘vakantiewerk’. Dit betekent dat de meest enthousiaste medewerkers al aan het zoeken zijn naar een vakantiebaantje. Speelt u hier niet op tijd op in, dan is de arbeidsmarktconcurrentie u wellicht voor en werken de beste vakantiekrachten voor iemand anders.

Inventarisatie
Februari leent zich er goed voor om de behoeftes van het bedrijf in kaart te brengen. Op welke afdelingen worden er tekorten verwacht? Gaat men uit van een drukke of juist rustige zomerperiode? Zodra de balans is opgemaakt, kunt u beginnen met het schrijven van een pakkende vacature en het contacteren van oud-vakantiekrachten. Zij weten immers al hoe uw organisatie in elkaar zit en hoeven dus niet meer ingewerkt te worden. Ook kennen zij misschien andere vakantiekrachten die nog naar een zomerbaantje op zoek zijn.

Wacht dus niet langer en begin nu met het werven van de beste vakantiekrachten, zodat u op vakantie kunt genieten van de zon. Met ons jobboard en onze social media kanalen brengen wij uw bedrijf in beeld bij enthousiaste studenten. 

Stuur een mail naar [email protected] en informeer naar de mogelijkheden.