Berichten

Een werknemer van KLM Catering Services is na een kwart eeuw in dienst ontslagen omdat hij een ‘vliegtuigflesje’ met water wilde opdrinken. Terecht, oordeelt de rechter.

De 53-jarige man was sinds 1994 als productiemedewerker actief bij KLM Catering Services, dat eten en drinken voorziet aan luchtvaartmaatschappijen. Zijn leidinggevende betrapte hem op het overgieten van een flesje water in zijn persoonlijke Dopper-fles, met als doel de inhoud te drinken.

Dat mag niet. In de bedrijfsreglementen worden werknemers namelijk nadrukkelijk verboden voedsel en drank te nuttigen dat bestemd is voor of afkomstig is uit vliegtuigen. Bij overtreding volgt ontslag op staande voet—ook bij ontvreemdingen met een lage geldwaarde.

Uitspraak
De man liet het niet bij het ontslag zitten. Hij stapte naar de rechter en eiste ontslagvergoedingen van in totaal 480.000,- euro omdat hij naar eigen zeggen niet op de hoogte was van de strenge regelgeving. De rechter geeft hem echter geen gelijk. Zij beoordeelt dat de man de regels gewoon had moeten kennen. Bovendien getuigt het overgieten van het water in de Dopper-fles juist wél van enige kennis van de regelgeving, omdat het gebruik van de zogenaamde ‘vliegtuigflesjes’ niet is toegestaan.

De rechter acht het ontslag ondanks het lange dienstverband van de man en de ernstige gevolgen van het ontslag niet disproportioneel. Zij roept de man bovendien op de juridische kosten ter waarde van 720,- euro te vergoeden.

Kip of vis
Het cateringbedrijf van KLM haalde al eerder het nieuws met haar strenge regelgeving. Zo werd vorig jaar een andere werknemer ontslagen wegens diefstal omdat ze had geproefd of iets kip of vis was. Dat ontslag was echter onterecht, oordeelde de rechter.