Berichten

Onbeperkt vakantiedagen en twee maanden betaald op sabbatical. Voor het merendeel van de Nederlandse werknemers is het een droom, maar voor het personeel van verzekeraar Aegon wordt het waarschijnlijk werkelijkheid.

Aegon heeft afgelopen week een nieuwe cao met de vakbonden gesloten. Daarin staan een aantal opvallende voorwaarden, waaronder het recht op onbereikbaarheid buiten werktijden. De verzekeraar hoopt zo de werk-privébalans van haar personeel te verbeteren.

“We hebben tijdens de coronacrisis gezien dat onze werknemers zelf het beste weten wat een goede balans voor hen is,” zegt Maarten Edixhoven, CEO van Aegon Nederland. “Maar we hebben ook gezien dat thuis meer de werkvloer is geworden. Daarom bieden we onze mensen nu het recht om onbereikbaar te zijn op de momenten dat je vrij bent.”

Sabbatical
De verzekeraar start bovendien een proef met onbeperkt verlof. Het vaste aantal vakantiedagen per jaar verdwijnt. Werknemers bepalen vanaf volgend jaar in overleg met de leidinggevende hoeveel verlof hij of zij denkt nodig te hebben.

Een andere opvallende voorwaarde uit de nieuwe cao (die doorloopt tot 1 juli 2022, mits de vakbonden hun goedkeuring geven) is het recht op een deels betaalde sabbatical. Werknemers mogen dit iedere zeven jaar gedurende twee maanden opnemen. De eerste maand ontvangen zij 70 procent van het loon, de tweede maand de helft.