Berichten

Het is ieder jaar gebruikelijk: een loonstijging van 2 procent of meer als beloning voor de trouwe diensten. Toch lijkt het feest dit jaar vanwege de coronacrisis niet door te gaan. Dat heeft gevolgen voor de koopkracht, voorspelt ABN Amro.

Het jaar 2020 leek vóór de coronacrisis nog hét jaar van de loonstijging: werknemers in de zorg, het onderwijs en de marktsector ontvingen allemaal een loonsverhoging. De lonen stegen gemiddeld op jaarbasis met 3,2 procent.

En toen kwam corona. Sindsdien zijn er nog maar weinig cao’s afgesloten, terwijl de gemiddelde loonstijging in de marktsector is gedaald tot 1,1 procent. De oplopende werkloosheid zorgt er bovendien voor dat het voor bonden steeds moeilijker wordt om hogere lonen af te spreken. Baanbehoud is nu eenmaal belangrijker dan extra geld.

Extraatjes
Economen bij ABN Amro komen ook tot de conclusie dat loonsverhogingen minder vanzelfsprekend zijn door de stijgende werkloosheid. Bonussen en extraatjes zullen het komende anderhalf jaar eveneens minder voorkomen. De verwachting is bovendien dat mensen bij een nieuwe baan minder zullen verdienen dan voorheen.

Terugdraaien
Werkgevers pleiten inmiddels voor het terugdraaien van eerder afgesproken loonsverhoging. CNV-voorzitter Piet Fortuin geeft daar vooralsnog geen gehoor aan. “Dat bespreken we alleen voor individuele bedrijven.”