Berichten

Steeds meer bedrijven willen werknemers om een coronabewijs kunnen vragen voordat ze de werkvloer op mogen. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zien ruimere mogelijkheden hiervoor wel zitten, maar vakbonden FNV en CNV blijven er fel op tegen. “Het mag niet ten koste gaan van onze grondrechten.”

Zet de coronapas op de werkvloer in om zo de stijging van het aantal coronabesmettingen te stoppen, luidt het pleidooi van Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad. Enkele bedrijven, bijvoorbeeld Deloitte, vragen werknemers al om een QR-code voordat ze naar kantoor kunnen komen, terwijl luchtvaartmaatschappij KLM niet-gevaccineerd personeel vraagt zich te melden zodat zij niet worden ingezet op vluchten naar landen met een vaccinatieplicht.

VNO-NCW en MKB-Nederland, de twee grootste belangenbehartigers voor het Nederlandse bedrijfsleven, delen het beeld dat werkgevers meer mogelijkheden moeten hebben om naar een vaccinatiebewijs te kunnen vragen—met name in sectoren waar klanten al langer een coronatoegangsbewijs moeten laten zien, zoals in de horeca of in evenementenbranche.

Wetgeving
Werkgevers mogen volgens de wet werknemers om een vaccinatiebewijs vragen, maar alleen als zij daar een goede reden voor hebben. Werknemers zijn op hun beurt niet verplicht om deze vraag te beantwoorden. Een wettelijke grondslag voor de inzet van het coronatoegangsbewijs op de werkvloer ontbreekt nog, maar het kabinet onderzoekt of dit alsnog in de wet kan worden opgenomen.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zal in de tussentijd niet optreden tegen bedrijven die van hun werknemers een vaccinatiebewijs vereisen. “Werkgevers en werknemers moeten er vooralsnog samen uitkomen. Een werkgever mag in sommige gevallen in samenspraak met de werknemer afspreken om thuis te werken, maar het blijft verboden om verdere consequenties te verbinden aan het feit of iemand wel of niet gevaccineerd is”, benadrukt een woordvoerder.

Polarisatie
Vakbond FNV en CNV blijven fel tegen de inzet van coronatestbewijzen op de werkvloer. FNV-vicevoorzitter Kitty Jong geeft aan dat zij vóór vaccineren en een hoge vaccinatiegraad zijn, maar benadrukt dat dit “niet ten koste mag gaan van grondrechten”. De voorkeur gaat uit naar andere oplossingen om een veilige werkomgeving te creëren, zoals een mogelijke terugkeer van de afstandsregel van anderhalve meter.

CNV-voorzitter Piet Fortuin riep bedrijven vorige maand al op om te stoppen met “het gedoe” rondom al dan niet gevaccineerd personeel. “De polarisatie in de samenleving neemt toe—twee kampen staan steeds harder tegenover elkaar. Dat debat hoeven we niet op scherp te zetten door werkvloeren te gaan splijten.”