Berichten

Vrouwen verdienen nog altijd gemiddeld 5 procent minder salaris dan mannen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek (NSO). Toch lijkt het er sterk op dat de loonkloof langzaam maar zeker smaller wordt. “Het onderwerp is makkelijker bespreekbaar geworden bij werkgevers.”

Vrouwen ontvangen ongeacht hun opleiding, functie, het aantal uren dat ze werken, de branche waarin ze werken en de provincie waarin ze wonen 5 procent minder loon dan mannen, concluderen Nyenrode Business Universiteit en Intermediair in het tweejaarlijkse NSO. De vragenlijst onder 30.000 werknemers in loondienst leert dat de mediaan voor het bruto jaarsalaris voor vrouwen 35.006,- euro bedraagt. Dat is ruim 2.500,- euro lager dan het bruto jaarsalaris voor mannen (37.650,- euro).

De loonkloof is met name groot tussen hoogopgeleide mannen en vrouwen: een verschil van ongeveer 6.000,- euro, daar waar het verschil tussen lageropgeleide mannen en vrouwen iets meer dan 1.400,- bedraagt. “De salarissen liggen bij lageropgeleiden veel dichter bij elkaar”, vertelt een van de onderzoekers. “Er zijn ook minder doorgroeimogelijkheden, daar waar je als hogeropgeleide echt nog stappen te maken hebt als je een schaal lager instroomt.”

Doelbewust
Toch lijkt het er sterk op dat de loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers kleiner is geworden ten opzichte van twee jaar geleden. Het verschil in inkomen tussen mannen en vrouwen leek destijds te groeien, maar dat is nu niet meer het geval. “Een aantal bedrijven is er doelbewust mee bezig”, vertelt de onderzoeker. “Bij werkgevers is het onderwerp inmiddels ook makkelijk bespreekbaar geworden. Toch weten we pas zeker of de loonkloof kleiner is geworden als er nieuwe cijfers zijn van het Centraal Bureau voor de Statistiek.”