Berichten

Een Limburgse automonteur kan dankzij zijn withete vriendin op zoek naar een nieuwe baan. De vrouw schold zijn werkgever zó de huid vol, dat de man op staande voet werd ontslagen. Onterecht, oordeelt de rechter.

De monteur was bijna tien jaar in dienst bij de garage, al was de werkverhouding de laatste jaren niet altijd perfect. Dit najaar werd de man nog aangesproken op zijn negatieve werkhouding, de kwaliteit van zijn werk en zijn gebrek aan punctualiteit. De man ontving een schriftelijke waarschuwing: hield hij zich niet aan de regels, dan zou mogelijk ontslag volgen.

De vriendin van de monteur kwam later die maand, zoals iedere vrijdag, bij zijn werk langs om een broodje te brengen. De garage ontzegde haar bij de hoofdingang echter toegang. De vrouw glipte via een nooduitgang alsnog binnen en op de werkplaats, waar een confrontatie met de werkgever al snel zou ontaarden in een scheldpartij.

Bumperkleven
De vrouw maakte de werkgever van haar vriend uit voor ‘klootzak’, ‘kutwerkgever’ en ‘schweinehund’. Ze achtervolgde vervolgens toeterend, bumperklevend en met haar middelvinger in de lucht de werkgever toen hij niet veel later naar een klant reed. Later die middag werd de automonteur op staande voet ontslagen: de man zou samen met zijn vriendin de werkgever verbaal hebben bedreigd.

De-escaleren
De monteur stapte naar de rechter om het ontslag aan te vechten. Die stelt hem grotendeels in het gelijk. De kantonrechter in Maastricht oordeelt dat de man niet op staande voet ontslagen had mogen worden, omdat hij niet verantwoordelijk is voor het gedrag van zijn vriendin. De man heeft zijn vriendin niet geholpen om die vrijdag de garage proberen binnen te komen, terwijl hij ook niet heeft staan meeschelden. Sterker nog, de monteur heeft volgens de rechter de situatie juist proberen te sussen.

Vergoeding
De monteur moet ondanks de uitspraak van de rechter op zoek naar nieuw werk. De garage mag de arbeidsovereenkomst nog altijd ontbinden, omdat de werkverhouding door de gebeurtenissen hevig is verstoord. De man wordt echter doorbetaald tot 1 april, wat neerkomt op een bedrag van ruim 13.000,- euro. De ex-monteur komt bovendien in aanmerking voor een WW-uitkering en een ontslagvergoeding van maximaal 8.326- euro.