Berichten

De coronacrisis is een onmiskenbare mokerslag gebleken voor de reissector: een op de drie banen is in de branche in rook opgegaan. Bij medewerkers onder de 25 jaar is maar liefst de helft van de werknemers zijn of haar baan kwijtgeraakt.

De gevolgen van de coronacrisis zijn groot voor de werkgelegenheid in de reisbranche. Een kaalslag, noemt arbeidsmarktorganisatie Reiswerk het. Onderzoek van de organisatie toont namelijk dat het afgelopen jaar bijna een kwart van de banen in de branche is verdwenen. Tel daar het faillissement van D-Reizen bij op (een verlies van 1.150 werkplekken) en je komt uit op een verlies van een derde van de banen.

De verwachting is dat de daling van het aantal werkplekken verder doorzet. Zo’n 88 procent van de reisbedrijven vreest namelijk dat het aantal medewerkers dit jaar verder afneemt of gelijk blijft. De helft van de bedrijven houdt rekening met een ontslagronde, terwijl 31 procent vreest voor een mogelijke opheffing of een faillissement.

Reisadvies
Het onderzoek bevestigt volgens Esther Gathier, manager van Reiswerk, dat de reissector “zeer zwaar is geraakt door de coronacrisis”. De afdeling advies & verkoop is volgens het onderzoek het hardst getroffen: 83 procent van de werkgevers heeft op deze afdeling bezuinigingen doorgevoerd. Werknemers in de data analyse, juridische zaken en yield management zijn juist relatief buiten schot gebleven.

Starters
De grootste gedupeerden zijn werknemers onder de 25 jaar en medewerkers met een tijdelijk contract. Het merendeel van de tijdelijke contracten is niet verlengd (56 procent), terwijl bij bijna de helft van de jonge medewerkers—voornamelijk starters—de vaste contracten het afgelopen jaar zijn opgezegd.