Berichten

Een op de zes Nederlanders heeft in de afgelopen tien jaar te maken gehad met seksuele intimidatie op de werkvloer, beweert het College voor de Rechten van de Mens. Toch heeft slechts 37 procent van de slachtoffers hier melding van gemaakt—met wisselend resultaat.

Zo’n 16 procent van de Nederlanders heeft er ervaring mee: seksuele intimidatie op de werkvloer. Met name vrouwen, bij wie het twee keer vaker voorkomt dan bij mannen, concludeert het College voor de Rechten van de Mens na onderzoek onder 2000 werknemers en 300 werkgevers.

Toch wordt er in slechts 37 procent van de gevallen melding gemaakt van de seksuele intimidatie. De grootste reden voor dit lage percentage is de gedachte bij het slachtoffer dat zijn of haar situatie ‘niet ernstig genoeg’ is. Een deel van de slachtoffers is bang dat zij de situatie overdrijft: ze hebben bepaald gedrag wel als seksueel ongewenst ervaren, maar zeggen desondanks dat er ‘niet werkelijk iets is gebeurd’, beweert het onderzoek.

Melding of niet, de impact op het slachtoffer is er wel degelijk. “Zeker als het langer duurt en het niet bij een enkele opmerking of grap blijft”, zegt Adriana van Dooijeweert, voorzitter van het College voor de Rechten van de Mens. “Werknemers voelen zich er onprettig door en gaan soms minder goed functioneren.”

Koude kermis
Slachtoffers die wél bij een vertrouwenspersoon melding hebben gemaakt van de seksuele intimidatie zeggen over het algemeen dat dit tot een gewenst resultaat heeft geleid. Ze geven in het onderzoek aan dat het oplucht om er met iemand over te praten en dat zij zich serieus voelen genomen, terwijl in sommige gevallen de dader ook is aangesproken op zijn of haar gedrag.

Toch zijn er ook slachtoffers die na het maken van een melding van een koude kermis thuiskomen. Ze geven aan dat er niets is veranderd of dat hun melding zelfs heeft geleid tot vijandig gedrag op de werkvloer. Enkele slachtoffers kregen na de melding een negatieve beoordeling of géén contractverlenging.