Berichten

Volgens onderzoek heb je gemiddeld 385 seconden de tijd om een goede eerste indruk achter te laten. Het is dus belangrijk dat je je goed voorbereid. Naast dat men waarde hecht aan punctualiteit, het maken van oogcontact én een goede voorbereiding wordt er uiteraard ook verder goed naar je gekeken. Heb je je nagels netjes geknipt en zijn deze schoon, zit je halve ontbijt niet tussen je tanden, zijn je schoenen gepoetst en wat heb je verder voor kleding aan? Dit laatste speelt vaak een cruciale rol als het aankomt op het maken van een goede eerste indruk. Wij geven je in dit artikel een aantal kledingtips, zodat je goed voor de dag kunt komen. Zorg daarnaast dat je goed op de hoogte bent van het reilen en zeilen van het bedrijf waar je gaat solliciteren.

Bedrijfscultuur bestuderen

De bedrijfscultuur bepaalt onder andere hoe er met elkaar wordt omgegaan, hoe er met elkaar wordt gecommuniceerd, hoe er beslissingen worden genomen én welk soort kleding er wordt gedragen. Voordat je op sollicitatiegesprek gaat is het van belang om te weten wat voor soort bedrijfscultuur er heerst. Is het een frisse start-up dan is het vaak niet nodig om in driedelig pak te verschijnen. Gaat het om een functie bij een vooraanstaande verzekeringsmaatschappij of een bank, dan is formele kleding weer wel aan te raden. Weet je niet zo goed wat je kunt verwachten, dan kun je altijd nog de communicatie die jullie hebben gehad nog even opnieuw doorlezen. Was dit formeel of informeel? En hoe ziet de website eruit? Is dit heel statig of juist hip? Luister goed naar je eigen intuïtie en als je het toch niet helemaal zeker weet, kies dan voor een spijkerbroek, met een net colbertje en daaronder een bamboeviscose t-shirt voor mannen (of een mooie blouse). Op deze manier zit je zeker weten goed. Blijkt men toch allemaal in driedelig pak rond te lopen, dan kun je dit als je aangenomen wordt altijd nog aantrekken. 

Persoonlijke stijl niet negeren

Iedereen heeft een persoonlijke stijl, hoewel dit bij de ene persoon meer ‘aanwezig’ is dan bij de ander. Dit is juist hetgeen dat jou uniek maakt en hiermee zendt je een signaal af naar de persoon waarmee je een sollicitatiegesprek voert. Houd je van kleurrijke schoenen, of grappige sokken…zolang alles heel is, is het helemaal niet zo verkeerd om juist dit te laten zien. Dit is wie jij bent en op deze manier kan jouw eventueel toekomstige werkgever een goede keus maken of je wel of niet binnen het bedrijf past. Solliciteren is over het algemeen best een beetje spannend en hoe relaxter jij erbij zit, hoe beter het vaak zal gaan. Zorg dat je kleding comfortabel zit en dat je je daar dus helemaal geen zorgen over hoeft te maken.

Tatoeages en piercings

Hoewel het 2022 is blijkt uit onderzoek dat (zichtbare) tatoeages en piercings vaak een negatief effect hebben als het aankomt op het aannemen van iemand voor een bepaalde job. Dit kan heel erg oneerlijk voelen, maar helaas is dit wel de realiteit. Als je bereid bent je aan te passen, dan kun je ervoor kiezen om kleding te dragen die tatoeages en piercings bedekken (of deze er uit te halen). Moet je jezelf te veel aanpassen voor een bepaalde baan, dan is het wel belangrijk om bij jezelf te rade te gaan of dit dan wel de juiste job voor je is. Ongelukkig ergens rondlopen is natuurlijk niet erg bevorderlijk voor jouw prestaties.

Accessoires: houd het rustig

Hoeden, horloges en ringen, het kan allemaal horen bij jouw persoonlijk stijl. Hoewel we het aanmoedigen om jezelf te zijn en te blijven, moet je je wel afvragen of je je handen vol met ringen wilt hebben als je gaan solliciteren. Een hoef kan een mooi fashion item zijn, maar is niet altijd geschikt tijdens het voeren van een sollicitatiegesprek. Eigenlijk geldt ook hier weer: verdiep je in de bedrijfscultuur en denk goed na wat je wel en niet kunt dragen.