Berichten

Ruim driekwart van de werkende Nederlanders is ondanks de aanhoudende coronacrisis tevreden met zijn of haar baan, blijkt uit het Nieuwjaarsonderzoek 2022 van online pensioenuitvoerder BeFrank. Toch heeft het werkplezier ook een flinke deuk opgelopen.

Bijna de helft van de ruim duizend respondenten, zo’n 46 procent, zegt zijn of haar werkplezier te beoordelen met minimaal een 8. Tegelijkertijd is de groep werkenden die het werkplezier een 9 geeft groter dan het aantal werknemers dat het met een 5 of minder beoordeelt: 11 procent tegenover 8 procent.

Desondanks geeft maar liefst 40 procent van de ondervraagden aan dat het werkplezier het afgelopen jaar is afgenomen door de pandemie. Vooral werkenden tot 39 jaar zeggen een verslechtering in hun werksituatie te ervaren. Toch blijft de stemming over het algemeen positief. Sterker nog, een kleine tien procent van de ondervraagden ervaart zelfs een verbetering.

Functie elders
Het werkplezier vertaalt zich volgens de onderzoekers in de beperkte wens om van baan te wisselen: 40 procent van de werkenden tot 45 jaar zegt bij voorkeur niet meer van organisatie te willen wisselen. In de leeftijdscategorie 50-59 jaar is nog maar twaalf procent van de respondenten te porren voor een functie elders.

Opvallend genoeg toont eerder onderzoek van HR-dienstverlener dat leidinggevenden over het algemeen wél oren hebben naar een eventuele overstap: bijna driekwart (73 procent) zegt geïnteresseerd te zijn in een nieuwe baan. Zo’n 9 procent van hen geeft ook aan daadwerkelijk op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging.​