Berichten

Philips zet na het vijfde kwartaalverlies op rij het mes in haar personeelsbestand: 4000 banen zullen komend jaar worden geschrapt, waarvan zo’n 400 in Nederland. “Je ziet gewoon dat het niet goed in elkaar zit en er komt geen verbetering.”

De resultaten van Philips laten al een tijdje te wensen over: voor het vijfde kwartaal op rij is er sprake van zowel winst- als omzetdaling. In het afgelopen derde kwartaal is er een verlies van 1,3 miljard euro geleden, onder meer door een enorme schikking met de Amerikaanse autoriteiten rondom 5,5 miljoen gebrekkige slaapapneu-apparaten. Ook leveringsproblemen, de inflatie, de strenge coronamaatregelen in China en de oorlog in Oekraïne drukken hun stempel op de slechte resultaten.

Philips kondigt nu aan ingrijpende maatregelen met betrekking tot het personeelsbestand te nemen in een poging de kosten te drukken. Van de 79.000 mensen die momenteel wereldwijd bij het bedrijf werken, zullen 4.000 het concern moeten verlaten. Dit aantal zal zoveel mogelijk worden opgevangen met natuurlijk verloop en het niet verlengen van tijdelijke contracten, maar er zullen ook gedwongen ontslagen vallen. In Nederland staan 800 van de 11.000 arbeidsplaatsen op de tocht. Philips kondigt aan vandaag al met sociale partners in gesprek te gaan over de gedwongen ontslagen.

Geen onderdelen
De reorganisatie kost naar verwachting 300 miljoen euro, maar Philips verwacht dat het uiteindelijk een jaarlijkse kostenbesparing van ongeveer hetzelfde bedrag oplevert. Toch bestaan er sterke twijfels of hiermee de winst- en omzetdaling zal worden opgelost. “Ze kopen overal in en hebben een versplinterde organisatie”, zegt een analist tegenover BNR. “Waar de meeste bedrijven verbetering bij de toeleveringen zien, heeft Philips daar enorm veel last van: ze hebben vorig jaar flink wat orders gehad, maar ze kunnen het door een gebrek aan onderdelen gewoon niet maken. Je ziet gewoon dat het niet goed in elkaar zit en er komt geen verbetering.”