Deze werknemers gaan er volgend jaar financieel op achteruit
vrijdag 16 december 2022
Het nieuwe kalenderjaar nadert, dus kunnen medewerkers binnenkort rekenen op een loonsverhoging zoals afgesproken in de cao. In sommige sectoren zal die loonsverhoging echter lager uitvallen dan de huidige inflatie, met als gevolg dat werknemers financieel er op achteruit zullen gaan. “We hadden dit bij het afsluiten niet kunnen voorzien.”
De inflatie bedraagt momenteel ruim 10 procent. In cao-akkoorden die de afgelopen maanden zijn afgesloten, is een hogere loonsverhoging afgesproken om voor een deel de prijsstijgingen financieel het hoofd te kunnen bieden. In cao-akkoorden die vóór de fors gestegen inflatie zijn afgesloten, ligt de loonsverhoging fors lager: in dertig cao’s bedraagt het zelfs 2,5 procent of minder, blijkt uit gegevens van werkgeversorganisatie AWVN.
Ruim 200.000 werknemers vallen onder laatstgenoemde cao’s, waaronder apothekers, visverkopers en medewerkers van dierentuinen, woningcorporaties en de ggz. De loonsverhoging ligt fors lager dan de inflatiestijging, waardoor zij komend jaar volgens de huidige cao-afspraken er financieel op achteruit gaan. “Daar zijn wij achteraf niet tevreden mee”, zegt een CNV-onderhandelaar. “We willen het gesprek aangaan om de afspraken aan te passen, maar dierenparken hebben ook geen makkelijke tijd gehad. Als de lonen omhooggaan, gaat dat weer in de prijs van het toegangskaartje zitten.”
Visverkopers krijgen volgend jaar een van de meest magere loonstijgingen, een luttele 1,5 procent. Toch zou het niet verantwoord zijn om opnieuw aan de cao-onderhandelingstafel te gaan, zegt een CNV-onderhandelaar. “Ondernemers hebben het behoorlijk moeilijk. Je kunt beter geen tak afzagen waar je zelf op zit.”
Heronderhandelen
In sommige sectoren lukt het de vakbonden wél om gemaakte cao-afspraken open te breken. Zo krijgen werknemers bij schouwburgen en concertzalen volgend jaar een dubbele loonsverhoging dan de 2,5 procent die oorspronkelijk was afgesproken. Ook medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg kunnen mogelijk rekenen op een hogere loonsverhoging dan de oorspronkelijke 2,3 procent; daar wordt momenteel opnieuw over onderhandeld.