Berichten

Werkgevers hebben in de toekomst vooral vraag naar werknemers met kennis van algoritmes, machine learning, data storytelling en experimentele technologiën, voorspelt IT-consultant Cognizant. Ook de ontwikkeling van de individuele werknemer zal steeds belangrijker worden.

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor (en zal er voorlopig voor blijven zorgen) dat er veel vraag is naar allerlei soorten werknemers. In slechts twee beroepen is er volgens het UWV géén sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt: reisleiders en hulpkrachten in de bouw en industrie. Het UWV verwacht bovendien dat de werkloosheid volgend jaar verder zal toenemen, al is wel de verwachting dat de arbeidsmarkt in bijvoorbeeld de retail en horeca iets zal ontspannen.

Toch zal de vraag naar technische skills in de toekomst steeds groter worden. IT-consultant Cognizant voorspelt een vijftal beroepen waar in 2029 de meeste vraag zal zijn. De top vijf wordt aangevoerd door de door AI-geadviseerde zorgprofessional, oftewel een zorgprofessional die machine learning gebruikt om ziektes en aandoeningen te voorspellen om zo patiënten zo efficiënt mogelijk (preventief) te verzorgen. De tweede plek wordt ingenomen door de ethische inkoopfunctionaris die oplossingen en strategieën bedenkt voor het verkleinen van de CO2-voetafdruk van het bedrijf, terwijl de derde plek wordt gedeeld door de cyberaanvalvertegenwoordiger en cyberrampvoorspeller.

Leven lang leren
Niet alleen technische skills, maar ook betekenisgeving zal op de werkvloer van de toekomst een steeds grotere rol spelen, blijkt uit de laatste twee plekken van de top vijf van meest gevraagde beroepen. Op plek vier staat namelijk de purpose manager. Hij of zij zorgt ervoor dat de visie en doelen van een bedrijf zijn meegenomen in de bedrijfsstrategie en zowel intern als extern worden gecommuniceerd, hetgeen ervoor moet zorgen dat medewerkers het gevoel hebben dat ze zinvol werk verrichten en dus een ‘purpose’ hebben. De top vijf wordt gecompleteerd door de zogeheten ‘Uni for Life’ coördinator die aandacht geeft voor het levenlang leren en de persoonlijke ontwikkeling van de individuele werknemer.