Berichten

Werknemers met een minimumloon gaan er per 1 januari met ruim tweehonderd euro per maand op vooruit, blijkt uit een berekening van salarisdienstverlener ADP. Ook het loon van werknemer met een modaal brutosalaris gaat aanzienlijk omhoog. Toch is het maar de vraag in hoeverre werknemers aan het einde van de maand iets van deze stijging zullen merken.

De nettomaandlonen nemen in 2023 toe: het minimumloon met 218,- euro, het modaal salaris met 91,- euro, anderhalf keer modaal met 87,- euro en twee keer modaal met 98,- euro. De voornaamste oorzaak voor de stijgende nettolonen is de hogere arbeidskorting, oftewel de korting op de inkomstenbelasting. Deze korting stijgt namelijk van 4.260,- euro naar maximaal 5.052,- euro.

De reiskosten- en thuiswerkvergoedingen gaan eveneens omhoog, hetzij licht: de maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van 19 naar 21 cent per kilometer, terwijl de maximale thuiswerkvergoeding met 15 cent toeneemt naar 2,15 euro per dag. Het ADP benadrukt echter dat het feit dat dit nu fiscaal mag nog niet betekent dat een werkgever “het arbeidsvoorwaardelijk moet doen”.

Inflatiebonus
De inflatie is niet in de berekeningen van het ADP meegenomen, terwijl deze er juist voor kan zorgen dat werknemers aan het einde van de streep niets van de stijging overhouden. De huidige inflatie van ruim tien procent baart veel werkgevers zorgen: naar schatting zou een kwart van het personeel in financiële nood zijn. Eén op de drie werkgevers geeft haar werknemers daarom een financieel steuntje in de rug, bijvoorbeeld middels een eenmalige inflatiebonus van 500,- euro of meer.