Berichten

Een caissière is eind vorig jaar onterecht bij tankstation Minli in Landgraaf ontslagen wegens het vermeend verduisteren van kasgeld. Het tankstation heeft onvoldoende bewijsmateriaal geleverd en moet het loon van de werkneemster doorbetalen, oordeelt de kortgedingrechter.

De vrouw was pas anderhalve maand als caissière bij het tankstation in dienst toen ze afgelopen oktober werd beticht van het verduisteren van kasgeld, een totaalbedrag van zo’n 2.290,- euro. De parttime werkneemster, die in augustus een contract voor zeven maanden had getekend, bleef vervolgens de volgende dag thuis.

Niet veel later vroeg ze het bedrijf om een ontslagbrief zodat ze een werkloosheidsuitkering kon aanvragen. De vrouw, moeder van drie kinderen, had vanaf 1 oktober geen loon meer ontvangen en was hierdoor in acute geldnood gekomen. Eind november eiste de vrouw dat het tankstation zou overgaan tot doorbetaling van loon, terwijl ze tevens liet weten weer bereid te zijn haar werk als caissière te hervatten. Het tankstation had hier geen trek in, waarna de vrouw een kort geding aanspande.

Aan de kortgedingrechter de taak om een uitspraak in deze zaak te doen, maar eerst om überhaupt te achterhalen of er nog sprake was van een arbeidsovereenkomst tussen de werkneemster en haar werkgever. De vrouw beweerde dat ze na het gesprek in oktober op non-actief was gesteld in afwachting van het onderzoek naar de vermeende diefstal, terwijl Minli aangaf de vrouw bij het gesprek per direct te hebben ontslagen. Dit zou bovendien verklaren waarom de caissière niet veel later om een ontslagbrief vroeg.

Onduidelijkheid
De kortgedingrechter oordeelde deze week dat het ‘niet aannemelijk’ is geworden dat de werkneemster in oktober zelf de arbeidsovereenkomst heeft beëindigd. De werkgever had op zijn beurt meer duidelijkheid moeten scheppen over de situatie door onderzoek te doen naar de werkelijke stand van zaken. Dat heeft het tankstation nagelaten, oordeelt de rechter.

Nog belangrijker: de werkgever heeft onvoldoende bewijsmateriaal geleverd om aan te tonen dat de vrouw daadwerkelijk geld uit de kassa heeft gestolen. De camerabeelden die het tankstation heeft aangeleverd lijken dit beeld namelijk niet weer te geven. De kortgedingrechter heeft daarom besloten dat het loon van de werkneemster de resterende maanden moet worden doorbetaald tot het arbeidscontract zijn natuurlijk verloop heeft bereikt.