Berichten

Niet alleen passende werkervaring, maar ook relevante diploma’s en certificaten zijn voor werkgevers steeds minder belangrijk vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt. Passende vaardigheden en vakkennis gaan voor werknemers in de toekomst steeds vaker de doorslag geven, verwacht uitkeringsinstantie UWV.

Zeven op de tien werkgevers hebben in de afgelopen twee jaar sollicitanten aangenomen die niet of nauwelijks voldeden aan de functie-eisen van de desbetreffende vacature, meldt het UWV op basis van een werkgeversonderzoek. De zoektocht naar relevante werkervaring wordt het snelst opgegeven, gevolgd door die naar relevante diploma’s en certificaten. Dit gebeurt volgens het UWV met name bij werkgevers in de bouw, detailhandel, autohandel en bij de overheid.

“Werkgevers moeten door de krappe arbeidsmarkt water bij de wijn doen”, zegt een adviseur bij het UWV. “Meer dan de helft van de vacatures is moeilijk vervulbaar. De verwachting is dat dit aantal alleen maar toeneemt.” Toch zijn er ook sectoren, bijvoorbeeld het onderwijs en de zorg, waar de nood aan relevante werkervaring en certificaten moeilijk kan worden losgelaten. “Maar zelfs daar zie je dat er wordt gezocht naar oplossingen, zoals leren op de werkvloer in combinatie met een opleiding”, aldus de adviseur.

Buitenland
Werkgevers die in de zoektocht naar personeel tóch nood hebben aan relevante werkervaring en diploma’s en/of certificaten kijken inmiddels veel verder dan de Nederlandse arbeidsmarkt. Zo reisde een delegatie van onder meer Zuyderland Ziekenhuizen onlangs naar de Filipijnen en Indonesië om daar te ruiken en proeven aan mogelijke verse krachten. Ook in Italië en Spanje wordt inmiddels gezocht naar extra personeel.