Berichten

Bedrijven kijken in hun zoektocht naar nieuwe werknemers steeds vaker naar kinderen van 13 of 14 jaar, blijkt uit een rondgang van RTL Nieuws. In de sectoren waar zij mogen werken, worden ze inmiddels al specifiek geworven bij het opvullen van vacatures. De inzet van deze jonge tieners gaat echter niet zonder gevolgen. “Op deze manier wordt het al snel kinderarbeid.”

Werkgevers zetten alle zeilen bij om in deze krappe arbeidsmarkt alsnog aan voldoende werknemers te komen en op volle toeren te kunnen blijven draaien. De ene werkgever kiest voor ervaring en gaat steeds vaker met 50- en 60-plussers in zee, maar in sectoren waarin het mogelijk is gaan werkgevers juist steeds meer met jonge tieners aan de haal: niet alleen met 16-jarigen, maar ook met 13- en 14-jarigen.

Deze jonge tieners mogen volgens de wet maar beperkt worden ingezet: in de leeftijd van 13 en 14 jaar mag er maximaal 12 uur per week worden gewerkt en mag er gedurende maximaal 4 weken per jaar 35 uur per week worden gewerkt. Daarnaast geldt op niet-schooldagen een maximum van zeven uur per dag, terwijl kinderen van 13 en 14 jaar op zondag helemaal niet mogen werken. Vijftienjarigen mogen dat wel, mits zij de zaterdag ervoor geen werkzaamheden hebben uitgevoerd.

Vijf euro per uur
Over de werkzaamheden van de kinderen is de wet ook heel duidelijk. Zo mogen zij alleen licht niet-industrieel werk doen zoals vakkenvullen, inpakken of meehelpen in bijvoorbeeld een manege of op een camping. Folderbezorging, oppaswerk of het helpen van ouderen bij computerproblemen behoren ook tot de mogelijkheden. Met name bij het bezorgen van reclamefolders is het inzetten van kinderen in deze leeftijdsklasse niet nieuw. Zo zegt Spotta, een bezorgbedrijf van reclamefolders, bijna tienduizenden kinderen in deze leeftijden in dienst te hebben.

Bij supermarkten is het werven van jongeren van 13-14 jaar wel een relatief nieuw fenomeen. Albert Heijn zegt dat de tieners via posters worden geworven en dat het mede hierdoor goed lukt om de vacatures op te vullen, terwijl supermarktketen Jumbo op haar website een rekenmodule heeft waar 13-jarigen precies kunnen uitrekenen wat zij gaan verdienen. Dat salaris is trouwens hetzelfde als dat voor 14- en 15-jarigen: 4,86 euro per uur (inclusief vakantiegeld).

Kinderarbeid
Het steeds vaker inzetten van jonge tieners gaat niet zonder gevaren, waarschuwt hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen. “Het is niet de bedoeling dat zij écht gaan werken, maar op deze manier wordt het al snel kinderarbeid. Het gevaar is namelijk dat door de krapte onder het oudere personeel er steeds meer taken naar de jongeren verschuiven, waardoor het beroep op jonge mensen alsmaar toeneemt.”