Berichten

Nederland is deeltijdland, zegt men. Die uitspraak wordt bevestigd door de stijgende hoeveelheid parttimebanen in het land. Het aantal is ten opzichte van twee jaar namelijk met ruim een vijfde gestegen, blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed.

De coronapandemie lijkt een belangrijke rol te hebben gespeeld in de stijging van 22 procent ten opzichte van 2020 en de stijging van 8 procent ten opzichte van afgelopen jaar. De pandemie heeft men doen inzien dat parttime een prima alternatief is, constateert Indeed. Vóór de coronacrisis nam het aantal parttimebanen juist af, maar nu is er volgens de vacaturesite sprake van “een stijgende lijn die nog altijd voortduurt”.

In België en Duitsland is het aantal parttimebanen eveneens toegenomen met respectievelijk 12 en 13 procent ten opzichte van twee jaar geleden. Toch is de afgelopen twee maanden in België weer een afname van 2 procent geregistreerd. In Duitsland is het aantal gelijk gebleven, waardoor het absolute aandeel parttimebanen in Nederland nog altijd tweemaal hoger is. Ten opzichte van België is het aantal zelfs drieënhalf keer groter.

Voltijdsbonus
De hoeveelheid parttimers is juist een van de voornaamste oorzaken van de krapte op de arbeidsmarkt. Onder hen bevinden zich met name vrouwen, al kiezen ook mannen steeds vaker een parttimebaan. Het kabinet hoopt dit een halt toe te roepen door het introduceren van een voltijdsbonus voor werknemers die een volledige werkweek draaien.

Premier Rutte is hoopvol dat de stimuleringsmaatregel er binnenkort gaat komen, al is er wel nog sprake van een aantal juridische haken en ogen. Zo wordt er met de bonus wegens het relatief hoge aantal in deeltijd werkende vrouwen indirect onderscheid gemaakt naar geslacht, hetgeen in strijd is met de Wet gelijke behandeling. Een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens oordeelt eveneens dat er met de bonus een verboden onderscheid gemaakt.