Berichten

Het tekort aan werknemers die de industrie moeten helpen te verduurzamen is fors toegenomen. Vooral monteurs, ICT’ers en engineers worden met het oog op het behalen van klimaatdoelen hard gemist, blijkt uit cijfers van het UWV.

Het tweede kwartaal van dit jaar telde ruim 50.000 openstaande vacatures voor banen die nodig zijn voor de industrie om de klimaatdoelen te behalen. Dat is fors meer in vergelijking met 2016: het desbetreffende aantal openstaande vacatures bedroeg toen nog geen 20.000. De verwachting is dat de personeelskrapte nog verder zal toenemen. De vergrijzing speelt de sector namelijk parten, terwijl er ook veel concurrentie is van buitenlandse bedrijven die eveneens mensen willen inlijven om de klimaattransitie aan te gaan.

De techniek- en ict-sector kent met name veel vraag naar monteurs industrie (9.950 openstaande vacatures). Ook ICT-architecten en -analisten (4.650 vacatures), engineers werktuigbouw (3.330), operators procesindustrie (3.050) en werknemers elektrische installatie (3.000) worden dringend gezocht. Jonge medewerkers zijn voor deze beroepen maar mondjesmaat te vinden: de studierichtingen, zowel mbo als hbo, waar de nieuwe werkkrachten vandaan zouden moeten komen, zijn steeds minder in trek. Universiteiten met studies in de richting chemie, metaal, werktuigbouwkunde, elektro en mechatronica krijgen wél meer aanmeldingen van studenten binnen.

Het UWV adviseert bedrijven in de techniek- en ict-sector om jongeren al vroeg te binden middels stageplaatsen of traineeships. Daarnaast zouden werkgevers zich meer moeten focussen op werknemers die weliswaar uit andere sectoren komen, maar wel al over bepaalde vaardigheden beschikken die prima, zeker in combinatie met wat omscholing en extra begeleiding, van pas kunnen komen.

Benieuwd naar de nieuwste vacatures in de Limburgse techniek? Klik hier.