Berichten

Medewerkers in de jeugdzorg krijgen volgend kalenderjaar 9,25 procent meer loon nu vakbonden en werkgevers een nieuw cao-akkoord hebben afgesloten. Ook is een ‘rode knop’ in het leven geroepen om de werkdruk te verminderen.

Het cao-akkoord betekent dat de lonen per januari met 8 procent stijgen en vervolgens met 1,25 procent in juli. Een jaar later komt daar nog eens 3 procent bij, terwijl daar bovenop ook nog eens de inflatie wordt gecompenseerd. Het akkoord is goed nieuws voor de 30.000 mensen in de jeugdzorg van wie een aanzienlijk deel juist het werk wilde neerleggen als protest tegen de stroeve onderhandelingen.

Werkgeversorganisatie AWVN noemt de loonstijging uitzonderlijk hoog. De gemiddelde loonsverhoging in de in oktober afgesloten cao’s bedraagt 8,2 procent. Hierbij ging het vooral om cao’s voor sectoren waarbij de hoge inflatie nog niet was gecompenseerd. Nooit eerder werd zo’n hoog percentage gemeten. AWVN voorspelt dat de komende maanden lagere loonsverhogingen zullen worden afgesproken.

Rode knop
Naast een loonstijging zijn er ook afspraken gemaakt om de werkdruk in de jeugdzorg te verminderen. Zo krijgen medewerkers in extreme gevallen de mogelijkheid een virtuele rode knop in te drukken zodra de werkdruk oploopt of de veiligheid niet langer te waarborgen is. “Medewerkers kunnen zo in feite aangeven: tot hier en niet verder”, zegt FNV-bestuurder Maaike van der Aar. “Het staat dan ook zwart op wit dat ze er alles aan hebben gedaan om de kwestie op te lossen.”