Berichten

Geen korte date met je toekomstige man of vrouw, maar met een recruiter over de mogelijke baan je leven. Steeds meer bedrijven en instanties organiseren speeddates om werkzoekenden en geïnteresseerden op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met een baan in de sector — in de techniek, bouw en horeca, maar vooral in de zorg.

De arbeidsmarkt is, zeker in Limburg, nog altijd aan de krappe kant. Het aantal werklozen blijft laag tegenover een bovengemiddeld aantal openstaande vacatures. Veel bedrijven willen niet meer wachten op de ideale sollicitant om het sollicitatieproces mee in gang te zetten, dus gaan zij actiever de markt in om potentiële werknemers in een eerder stadium voor een baan te enthousiasmeren.

De speeddate is zeker geen nieuw concept, maar wel eentje die steeds meer door bedrijven in bijvoorbeeld de techniek, bouw en zorg omarm wordt — tijdens banenmarkten en open dagen, maar ook als losstaand evenement. Zo organiseert De Zorggroep volgende week maandag tot en met donderdag de zogeheten First Jobdates waar mensen op drie locaties (Roermond, Horst aan de Maas en Venlo) vragen kunnen stellen aan recruiters en medewerkers over een baan in de zorg.

Hart voor de zorg
De Zorggroep geeft aan het noodzakelijk te vinden om naar andere manieren te zoeken om medewerkers aan te trekken, omdat de arbeidsmarkt verandert en er in de toekomst steeds minder zorgprofessionals zullen zijn. De speeddates worden dan ook gezien als een ideaal middel om op een laagdrempelige manier met geïnteresseerden kennis te maken en vice versa. Kandidaten hoeven niet de juiste opleidingsachtergrond te hebben, maar wel “een hart voor de zorg”.