Berichten

Zoveel mogelijk vakantiedagen als je maar wil. Het klinkt voor werknemers als een droom, maar eentje die misschien minder onrealistisch is dan verwacht. Veertig procent van de Nederlandse werkgevers zou er namelijk positief tegenover staan, meldt Europese HR-dienstverlener SD Worx op basis van onderzoek.

De helft van de werknemers zou openstaan voor het invoeren van het onbeperkt opnemen van vakantiedagen. De andere helft zit er helemaal niet op te wachten. De nood voor een vaste levensstructuur zou te groot zijn, terwijl veel medewerkers vinden dat het plan pas kan worden ingevoerd als de cultuur er klaar voor is, constateert SD Worx. Het risico op polarisatie zou anders te groot worden. “Je zult dan een groep krijgen die heel veel vakantiedagen opneemt en een groep die dat stukken minder doet, met onderlinge frustratie als gevolg”, aldus een woordvoerder van de HR-dienstverlener.

Werknemers die wél interesse hebben in het kunnen opnemen van het een onbeperkt aantal vakantiedagen zijn mogelijk dichter bij de invoering van zo’n maatregel dan ze wellicht denken. Twee op de vijf Nederlandse werkgevers zou namelijk positief tegenover de invoering zo’n maatregel staan. Het standpunt verschilt wel sterk per bedrijf, diens omvang en de sector waarin het bedrijf opereert, concludeert SD Worx.

Realiteit
Nederlanders zitten met achttien dagen per jaar één vakantiedag boven het Europese gemiddelde als het gaat om het aantal dagen dat zij nodig vinden om ontspannen en metaal te kunnen opladen. Dat aantal ligt bij veel werknemers al onder het aantal vakantiedagen dat zij daadwerkelijk per jaar krijgen. Het wettelijk aantal vakantiedagen per jaar is viermaal het aantal werkuren per week. Met een 40-urige werkweek kom je dus uit op 160 vakantie-uren, oftewel 20 vakantiedagen per jaar.

Tegelijkertijd vindt één op de drie werknemers het lastig om het werk tijdens de vakantie los te laten: werkgerelateerde e-mails worden nog steeds gecheckt en telefoontjes worden ook tijdens de vakantie beantwoord. Vooral Nederlandse werknemers zeggen dit regelmatig te doen, blijkt uit eerder onderzoek van SD Worx. De vraag is dus hoeveel werknemers daadwerkelijk behoefte hebben en ook nog eens ten volle zouden kunnen genieten van een onbeperkt aantal vakantiedagen.