Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

Zuyderland ontslaat management van zorgcentrum wegens 'poepfoto'

Zuyderland ontslaat management van zorgcentrum wegens 'poepfoto'

maandag 18 september 2023

Het management van zorgcentrum Lemborgh in Sittard, onderdeel van het Zuyderland-zorgconcern, is per direct vervangen. Aanleiding hiervoor was een foto die door een medewerker werd gemaakt van een patiënt die in zijn eigen ontlasting zat. “Dergelijk gedrag past niet bij ons.”

Het bestuur van Zuyderland ontving in juni berichten over misstanden binnen Lemborgh, een zorgcentrum waar bewoners met lichamelijke en mentale beperkingen wonen. Zo bleek er door een medewerker een foto te zijn genomen van een bewoner die in zijn eigen ontlasting zat. Het bestuur liet onderzoek doen door een externe partij die in het verleden onder meer de interne situatie rond Marc Overmans bij Ajax onder de loep nam. Conclusie: het management van Lemborgh moest worden vervangen.

“Het onderzoeksbureau heeft een oproep gedaan onder het personeel”, vertelt David Jongen, directeur van Zuyderland. “Veertig personeelsleden hebben zich anoniem gemeld. De verhalen waren tegenstrijdig, maar wat wel bleek, was dat het management vervangen moest worden.”

Versterving
Tijdens het onderzoek is er nog een tweede incident boven water gekomen. Een bewoonster van Lemborgh zou al dan niet door versterving zijn overleden. Bewoners van een zorgcentrum mogen zelf beslissen of ze stoppen met eten en drinken. Dit recht op zelfbeschikking wordt juridisch gezien als een natuurlijke dood, maar daar waar de dochter van de bewoonster aangaf dat haar moeder niet meer hoefde te eten, deed de vrouw dat zo nu en dan alsnog.

Het onderzoek naar dit incident is nog in volle gang. “Het is een casus met ethische dilemma’s”, legt Jongen uit. “Daar moeten we een weg in zien vinden hoe we hier goed mee omgaan. Je moet onderzoeken wat er precies is fout gegaan.”

De directeur geeft aan dat het Openbaar Ministerie ook onderzoek doet naar het sterfgeval. Begin volgende maand moet duidelijk worden of er eventueel sprake is van gepleegde strafbare feiten.

Nieuwste vacatures

Strategisch Inkoper voor GGD Zuid-Limburg in Heerlen

Casemanager Vergunningen voor gemeente Sittard-Geleen

Gezinsconsulenten Taal voor SCHUNCK in Heerlen

Populair

Werkcentrum; voortaan één locatie voor alle arbeidsvragen

Werkcentrum; voortaan één locatie voor alle arbeidsvragen

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Personeel weer op festivaltour

Personeel weer op festivaltour

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

Bevalt de baan niet? Neem je toch gewoon een andere werkgever

Bevalt de baan niet? Neem je toch gewoon een andere werkgever

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer