Berichten

Een nieuw jaar, dus ook nieuwe maatregelen op de arbeidsmarkt. De voornaamste: een stijging van het minimumloon met 3,75 procent. In sectoren met een 38-urige of 40-urige werkweek gaan werknemers er dit jaar nog meer op vooruit.

Het minimumloon, vorig jaar zo’n 1.995,- euro per maand, was altijd voor iedereen gelijk, ongeacht de sector of een voltijdsbaan van 36, 38 of 40 uur per week. Daar komt dit jaar verandering in. Werknemers die 40 uur per week werken, gaan er nu het meest op vooruit, tot wel 270,- euro per maand.

Aanleiding voor deze toename is het vervangen van het minimumloon voor het minimumuurloon. Wie nu één of twee uren meer per week werkt, krijgt dus ook één of twee uren extra uitbetaald. Volgens het ministerie van Sociale Zaken zullen zo’n 100.000 mensen van deze maatregel financieel profiteren.

Demissionair minister Van Gennip ziet de invoering van het minimumuurloon als een stap in de juiste richting. Maar of het genoeg is? “Ik begrijp heel goed dat mensen worstelen om financieel rond te komen. Daarom hebben we ook het minimumloon verhoogd, plus het kindgebonden budget en de huurtoeslag. Dat zorgt er echt voor dat mensen er in januari op vooruit gaan.”