Berichten

Een voormalig medewerker van de gemeente Nederweert heeft een contactverbod van 20 jaar opgelegd gekregen nadat hij veertien jaar lang na zijn ontslag zijn oud-werkgever en -collega’s heeft gestalkt. Zoekt hij opnieuw contact op, moet hij een forse dwangsom betalen.

De man werd ruim 14 jaar geleden bij de gemeente Nederweert ontslagen. Sindsdien heeft hij meer dan duizend brieven naar zijn voormalig werkgever gestuurd waarin zowel de gemeente als de oud-collega’s werden beschuldigd van liegen, smaad, corruptie, intimidatie en discriminatie. De man riep daarnaast in de loop der jaren 27 keer de hulp in van gerechtelijke instanties, maar geen enkele keer bleken zijn beschuldigingen gegrond.

De brieven bevatten naast verwijten ook regelmatig juridische verzoeken waar de gemeente verplicht op moest reageren. Zo deed de man 110 verzoeken op grond van de Wet openbaarheid bestuur en de Wet open overheid, 61 verzoeken op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens en diende hij 39 persoonlijke klachten in. De gemeente heeft aangegeven dat een medewerker bijna fulltime bezig is met alleen al de klachten en verzoeken van de oud-werknemer.

De rechtbank in Roermond vindt dat er sprake is van juridische stalking en heeft daarom de man een algemeen contactverbod van 20 jaar met de gemeente Nederweert opgelegd. Een dergelijk verbod is voor de man niet nieuw; in 2019 kreeg hij ook al eens contactverboden opgelegd. De volgende keren dat hij zich er niet aan houdt, moet hij meerdere dwangsommen betalen.