Berichten

Een goede baan kan niet zonder een goede woning in de buurt van het kantoor. Werkgevers zouden daarom heel aantrekkelijk voor jonge werkzoekenden kunnen worden door hen financieel bij te staan bij de zoektocht naar een geschikt huis. “Starters vinden het fijn als werkgevers een beetje mee zouden denken.”

Starters worstelen met het vinden van een woning. Sterkers nog, de kansen voor starters om een woning te kopen zijn in ruim veertig jaar niet zo laag geweest. Het verschil tussen de bedragen die starters en doorstromers willen en kunnen neerleggen voor een huis is fors gegroeid, namelijk naar een verschil van liefst 120.000,- euro.

Het vinden van een goede woning is voor de doorsnee starter dan ook belangrijker dan het vinden van een goede baan. Sterker nog, gebrek aan huisvesting in de buurt van het kantoor is voor starters reden om niet eens op de baan te solliciteren, blijkt uit de Startersbarometer van Viisi Hypotheken. “Starters hebben het al heel lang moeilijk op de arbeidsmarkt en zouden het fijn vinden als werkgevers een beetje mee zouden denken”, aldus een woordvoerder van Viisi Hypotheken.

Bedrijfswoning
Een middel om starters tegemoet te komen is wellicht het bieden van een ‘bedrijfswoning’, geïnspireerd door onder meer het vroegere Philipsdorp in Eindhoven en de meer recente beslissing van chipverwerker ASML om 130 woningen voor werknemers in Veldhoven mede te financieren. Kleinere bedrijven zouden bijvoorbeeld ook een verhuisbudget kunnen uitkeren of de aankoopmakelaar (deels) bekostigen.

Een andere mogelijkheid is het regelen van een verzekering waardoor een starter zonder voorbehoud op een huis kan bieden. “Denk aan een paar honderd euro”, aldus de woordvoerder van Viisi Hypotheken. “Een bedrijf kan dit introduceren zodat de werknemer wat meer kans maakt op een woning en kan verhuizen naar de plek van het werk.”