Berichten

Ruim één op de drie Nederlandse werknemers wil solliciteren naar een baan bij een andere werkgever, blijkt uit cijfers van onderzoeks- en adviesbureau Integron. De aantallen verschillen wel sterk per sector en leeftijd. “Iedere generatie heeft andere wensen.”

Zo’n 30 procent van de werknemers heeft het afgelopen kalenderjaar bij een andere werkgever gesolliciteerd. Dit jaar zegt zo’n 35 procent het (weer) te gaan doen. Dat percentage ligt een stuk hoger, zo’n tien procent, dan twee jaar geleden.

De percentages verschillen nauwelijks tussen mannen en vrouwen, maar wel per leeftijd. Van generatie Z heeft het afgelopen jaar bijvoorbeeld 45 procent gesolliciteerd en is 48 procent van plan om dat (ook) komend jaar te doen. Per sector verschillen de percentages eveneens: in de IT en zakelijke dienstverlening is er sprake van 45 procent, maar in de zorg en bij de overheid van slechts 25 procent. “Mensen in de zorg zijn trouw aan hun vak, aan de plek waar ze werken en de patiënt waar ze zich voor inzetten”, legt een woordvoerder van Integron uit.

De voornaamste reden om elders te solliciteren blijft de hoogte van het salaris. Bij de jongste generatie werknemers zijn er echter ook andere factoren, zoals de hoeveelheid werkplezier, van invloed. “Werkgevers moeten daarom niet alleen aan de financiële knop draaien”, aldus de woordvoerder. “Werk ook aan werkplezier, want vooral coaching en waardering wordt nog erg onderschat bij organisaties.”