Berichten

De regels voor asielzoekers om te mogen werken worden binnenkort veranderd. Nu mogen asielzoekers die in de asielprocedure zitten, na zes maanden gaan werken. Vanaf 12 juni 2026 mag dat vanaf drie maanden nadat hun asielprocedure is gestart. Er zit wel een maar aan. De regel geldt alleen voor asielzoekers die een grotere kans hebben om in Nederland te mogen blijven. Het gaat om voorgenomen wijzigingen die vorige week in internetconsultatie gingen.

Minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet in een toelichting weten  dat asielzoekers met een lage kans op een asielvergunning volgens de nieuwe regels juist niet meer mogen werken. Dat geldt bijvoorbeeld voor mensen uit veilige landen.

Eén Europees asielsysteem

De regels worden gewijzigd vanwege het Asiel- en migratiepact van de EU. Dat treedt op 12 juni 2026 in werking. Er is dan één asielsysteem actief binnen alle landen van EU.

Het pact behelst verordeningen en een richtlijn die de instroom van asielzoekers naar Nederland en de EU moeten verminderen. Het moet daarnaast zorgen voor een betere verdeling van de lasten voor de lidstaten. Het gaat ook tot gevolg hebben dat de asielprocedure voor personen die uit veilige landen afkomstig zijn, verkort wordt. Het wordt gemakkelijker gemaakt te beoordelen of iemand wel of niet in de EU mag verblijven en werken.

24 weken-eis van tafel

Met de nieuwe regelgeving gaat ook de ‘24 weken-eis’ van tafel. Asielzoekers mochten volgens de huidige regels slechts 24 weken per jaar werken. In november 2023 oordeelde de rechter al dat die regel niet meer gebruikt mocht worden. Hij werd sindsdien al niet meer toegepast door het UWV. Een werkgever dient bij het UWV een tewerkstellingsvergunning aan te vragen als hij een asielzoeker in zijn bedrijf wil laten werken. Na het wegvallen van de ’24 weken-eis’ steeg het aantal asielzoekers dat aan het werk ging explosief. Het ging van 600 verleende vergunningen in 2022 naar bijna 17.000 vergunningen begin september 2025.

Internetconsultatie

Om de voorgestelde regels te kunnen invoeren, moeten in Nederland het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 worden gewijzigd. Deze voorgenomen wijzigingen zijn op 3 november in internetconsultatie gegaan. Deze consultatie duurt tot en met 30 november.