Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

Pixabay - Evgenia Axsenova
60 procent Oekraïense vluchtelingen in loondienst in Nederland

60 procent Oekraïense vluchtelingen in loondienst in Nederland

maandag 3 februari 2025

Op 1 november 2024 telde ons land ruim 92.000 vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit in de leeftijdscategorie 15 tot 65 jaar. Bijna 60 procent van hen had op dat moment een baan in loondienst. Ten opzichte van een jaar eerder is dat een toename. Toen was dat aandeel nog 55 procent, zo meldt het CBS.

Oekraïense vluchtelingen die na de Russische invasie van eind februari 2022 naar Nederland zijn gekomen, hebben geen werkvergunning nodig om te mogen werken. Hiermee hebben zij een uitzonderingspositie ten opzichte van andere migranten van buiten de Europese Unie of de landen uit de Europese Vrijhandelsassociatie. Oekraïense vluchtelingen in de leeftijdscategorie 25 tot 45 jaar werkten het vaakst in loondienst, jongeren (15 tot 25 jaar) het minst vaak. Mannen werkten even vaak als vrouwen.

Meestal flexibel

De meeste Oekraïense vluchtelingen waren werkzaam als uitzendkracht (38 procent), oproepkracht (24 procent), of hadden een ander tijdelijk dienstverband (29 procent). Meer dan de helft werkte in voltijd (35 uur of meer per week): 53 procent; 15 procent werkte 30 tot 35 uur.

De helft van de Oekraïense vluchtelingen werkte in de zakelijke dienstverlening. Onder deze bedrijfstak vallen echter ook uitzendbureaus. Vaak is niet na te gaan naar welke bedrijfstak uitzendkrachten worden uitgezonden. Behalve in de zakelijke dienstverlening werkten er naar verhouding ook veel van hen in de bedrijfstak handel, vervoer en horeca: 32 procent.

Gedurende 2022 en 2023 daalde het aandeel dat als uitzendkracht en/of in de zakelijke dienstverlening werkte. In 2024 bleef dit aandeel stabiel. Wel nam het aandeel met een dienstverband voor onbepaalde tijd toe, van 5 procent in november 2023 naar 9 procent een jaar later.

Nieuwste vacatures

Accountmanager voor Alpina Group in Nieuwstadt

Financieel Administratief Medewerker bij GaiaZOO in Kerkrade

Productiemedewerker voor Adams Musical Instrument in Ittervoort

Populair

Personeel weer op festivaltour

Personeel weer op festivaltour

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

Loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft krimpen

Loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft krimpen

Wel of niet (betaald) vrij op 5 mei?

Wel of niet (betaald) vrij op 5 mei?

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer