Berichten

Werkgevers en uitzendbureaus moeten samen een plan maken waarin ze discriminatie van sollicitanten tegengaan, zegt staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken. Doen ze dat niet, dan riskeren ze een boete van 4.500,- euro.

Staatssecretaris Van Ark wil werkgevers via haar wetsvoorstel schriftelijk laten vastleggen hoe zij voorkomen dat er bij het werven van personeel op basis van achtergrond, leeftijd of geslacht wordt gediscrimineerd. Voldoen werkgevers niet aan de voorwaarden, dan moet de inspectie van het ministerie van Sociale Zaken kunnen ingrijpen.

Onderzoek
Werkgevers discrimineren vandaag de dag minder dan voorheen, zeker op basis van geslacht of leeftijd. Toch blijkt uit een onderzoek in opdracht van Sociale Zaken dat werkzoekenden met een migratieachtergrond nog altijd minder kans maken op een uitnodiging voor een gesprek dan andere sollicitanten.

Reageren
Burgers kunnen uiterlijk tot maandag 4 november op het wetsvoorstel reageren. Later dit jaar gaat het voorstel voor reactie naar de Raad van State, waarna het wordt voorgelegd aan de Tweede Kamer.