Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

© Getty Images
Explosieve toename ziekmeldingen op werk

Explosieve toename ziekmeldingen op werk

dinsdag 20 oktober 2020

Het aantal ziekmeldingen is in vrijwel alle sectoren explosief gestegen ten opzichte van vorig jaar, blijkt uit onderzoek van Arbo Unie. Eerder dit jaar zorgde het thuiswerken juist voor opvallend lage cijfers.

Werknemers én werkgevers zijn somber gestemd. De coronacrisis zorgt op den duur steeds meer voor onzekere en uitzichtloze situaties. Een van de gevolgen hiervan is een stijging van het aantal ziekmeldingen.

Met name in de laatste week van september is er een opvallende piek zichtbaar in de hoeveelheid ziekteverzuim. De toename vindt niet alleen plaats in zwaar getroffen sectoren als de horeca, toerisme en retail, maar ook in organisaties waarin er volop wordt thuisgewerkt. Denk hierbij aan overheidsinstellingen, financiële instellingen en de ICT branche.

Schrikreactie
Arbo Unie constateert dat de nieuwe reeks maatregelen een zwaardere tol eisen dan eerdere maatregelen. Ook het thuiswerken breekt werknemers steeds vaker op. “Tijdens de eerste lockdown was iedereen nog vol goede moed,” zegt bedrijfsarts Corne Roelen. “Nu vraagt men zich af hoe lang dit nog gaat duren. Daarnaast merken we dat de omgeving van mensen vaak heftig reageert op een positieve testuitslag. Er is een soort collectieve schrikreactie, terwijl veel mensen juist goed herstellen van het virus.”

Zekerheid
Eerder dit jaar vond er nog een daling van het aantal ziekmeldingen plaats. Dit had zo zijn redenen, legt Roelen uit. “Thuiswerken was toen al de norm. Tegelijkertijd had de economische onzekerheid een dempend effect op het ziekteverzuim. Als mensen vrezen voor hun baan melden ze zich niet zo snel ziek.”

Verbinding
Het advies aan bedrijven is om zoveel mogelijk in gesprek te blijven met de werknemers—niet alleen met degenen die door ziekte niet kunnen werken, maar ook met mensen die hun zorgen uiten over de crisis. “Toon oprechte interesse in hoe het met werknemers of collega’s gaat,” zegt Roelen. “Onzekerheid en sociaal isolement zijn zonder extra aandacht voor elkaar de basis voor somberheid. Juist nu is de verbinding van groot belang.”

Nieuwste vacatures

Facilitair Servicedeskmedewerker/ Receptionist voor WML in Maastricht

Ambtelijk Secretaris OR voor Meditta Holding in Sittard

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening voor Gemeente Beek

Populair

Tot 2027 forse daling banengroei verwacht

Tot 2027 forse daling banengroei verwacht

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

Personeel weer op festivaltour

Personeel weer op festivaltour

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

De explosieve arbeidskracht van de grijze Limburger

De explosieve arbeidskracht van de grijze Limburger

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer