Berichten

Hoe langer de coronacrisis duurt, des te zwaarder werkend Nederland het krijgt. Werknemers kampen namelijk steeds meer met problemen die duiden op een burn-out, concludeert vakbond CNV op basis van eigen onderzoek. “Het water staat veel werknemers aan de lippen.”

Bijna 30 procent van de werkenden ervaren meer werkstress dan voor de coronacrisis. Zo’n 39 procent zegt zijn of haar werk met minder plezier te doen dan voorheen, terwijl 21 procent aangeeft dat de sfeer op het werk steeds grimmiger wordt. Het ziekteverzuim neemt eveneens volgens een derde van de 1.500 ondervraagden toe.

Piet Fortuin, voorzitter van vakbond CNV, spreekt van alarmerende cijfers. “Het water staat veel werknemers aan de lippen, terwijl het einde van deze crisis nog lang niet in zicht is. Dat is meteen het grote probleem: mensen missen perspectief en zien geen licht aan het einde van de tunnel. En dan staan ook nog eens de donkere wintermaanden voor de deur.”

Noodhulpfonds
De vakbond applaudisseert de overheid voor het vele geld dat de voorbije maanden is uitgetrokken voor het overeind houden van bedrijven. Toch benadrukt zij dat er nog te weinig aandacht is geweest voor het welzijn van de medewerkers. “Het onderzoek geeft duidelijk aan dat veel mensen met minder plezier aan het werk zijn en stress ervaren,” vervolgt Fortuin. “Iedere stap kost energie.”

Een psychisch noodhulpfonds biedt mogelijk uitkomst. De vakbond vraagt de overheid zo snel mogelijk een aanzienlijk bedrag vrij te maken om vertrouwenspersonen, leidinggevenden en hr-managers bij te scholen in deze nieuwe problematiek. Een vast aanspreekpunt per bedrijf is volgens Fortuin namelijk hard nodig. “Iemand die signaleert, een luisterend oor biedt en meedenkt over oplossingen.”

Vloedgolf
Artsen maakten zich afgelopen zomer al grote zorgen over de mogelijke terugvallen op een burn-out die de coronacrisis in gang zou zetten. Onderzoeksorganisatie TNO concludeerde vorige maand echter dat het aantal burn-outklachten niet is toegenomen, maar gelijk is gebleven. Toch waarschuwt Fortuin na het eigen onderzoek voor een forse toename van het aantal burn-outs—zeker met de donkere wintermaanden op komst. “Werkgevers dienen dit probleem scherper op de radar te krijgen en hier budget voor vrij te maken. Doen we dat niet, dan stevenen we dit najaar af op een golf van coronaburn-outs.”