Berichten

De coronabonus gaat bij AholdDelhaize niet naar het winkelpersoneel, maar naar de aandeelhouder. Vakkenvullers moeten het doen met een cadeaubon van 25,- euro als beloning voor het harde werken tijdens de coronacrisis. “Een middelvinger naar het personeel.”

AholdDelhaize verhoogt het interimdividend met 20 procent per aandeel, een uitkering die 67 procent hoger is dan normaal. De houders van de 1,1 miljard aandelen kunnen dankzij deze bonus per 27 augustus ongeveer 220 miljoen euro extra dividend bijschrijven. “Ondertussen krijgen zij die middenin de coronacrisis al dat toiletpapier bijvulden bijna niks,” zegt een woedende CNV-bestuurder Jacqueline Twerda.

Vakbonden maakten eerder zich hard voor een bonus van 500,- euro voor het winkelpersoneel, maar die oproep heeft bij AholdDelhaize geen gehoor gekregen. Twerda noemt de huidige bonus een middelvinger naar het personeel en benadrukt dat het niet in verhouding staat tot de extra omzet die het concern dankzij het winkelpersoneel heeft gedraaid. “Het zou charmant zijn als Ahold die 67 procent bonus ook aan het personeel zou geven door bijvoorbeeld de cao met een halfjaar te verlengen met een loonsverhoging of eenmalige bonus,” zegt Twerda. “Dan heeft het personeel in ieder geval nu extra geld.”

Onduidelijkheid
Het winkelpersoneel profiteert volgens AholdDelhaize wel degelijk van de goede resultaten. Het concern geeft aan dat alle medewerkers in aanmerking komen voor een winstdelingsuitkering op jaarbasis. “Dat gaat om alle medewerkers die onder contract staan, van de vakkenvuller tot de teamleider.”

De mate van de beloning verschilt echter per markt. Medewerkers van de Belgische supermarktketen Delhaize ontvingen bijvoorbeeld 500,- euro die zij konden besteden aan kortingen en maaltijdcheques. Het precieze bedrag voor Nederlandse vakkenvullers is volgens woordvoerder Maarten van Tartwijk nog onduidelijk. “Het hangt af van het aantal gewerkte uren en de functie. Het minimum is 45 procent van een maandsalaris, het maximum 130 procent.”