Verboden: videovergaderingen op vrijdag
maandag 29 maart 2021
Het Amerikaanse Citigroup verbiedt werknemers voortaan om op vrijdagen online vergaderingen te organiseren. De verstoorde balans tussen werk en privé moet dankzij deze maatregel weer in het voordeel van het gezin uitvallen.
Thuiswerken lijkt definitief het nieuwe normaal. Daar waar het bij het uitbreken van de coronacrisis als een tijdelijke noodoplossing begon, is het nu uitgegroeid tot een permanente maatregel waar steeds meer bedrijven ook na de coronacrisis rekening mee houden. Met name de Nederlandse banken en grote bedrijven als DSM maken zich al klaar voor een toekomst met minder kantoorruimtes en meer thuiswerkers.
Al dat thuiswerken blijft echter niet zonder risico's. De productiviteit van werknemers ligt thuis weliswaar hoger dan op kantoor, maar de verhoogde werkdruk en de kans op zowel fysieke als psychische klachten is er eveneens stukken hoger. De grens tussen werk en privé is bij veel thuiswerkers vervaagd, met alle gevolgen van dien.
Zoom-Free Fridays
De Amerikaanse bank Citigroup hoopt daar met een nieuwe maatregel verandering in te brengen: Zoom-Free Fridays. Werknemers worden voortaan verboden om op vrijdagen interne videovergaderingen te organiseren, terwijl hen eveneens wordt aangeraden om zo min mogelijk vergaderingen buiten kantooruren in te plannen. Vrijdag 28 mei wordt bovendien uitgeroepen tot Citi Reset Day. Alle 210.000 medewerkers krijgen dan een vrije dag.
“Ik weet uit eigen ervaring en van de feedback van de medewerkers dat de steeds vagere grenzen tussen thuis en werk en de meedogenloosheid van een werkdag tijdens de pandemie zwaar op ons welzijn drukken”, zegt topvrouw Jane Fraser. “Daar hopen we onder meer dankzij deze maatregel verandering in te brengen.”
Toekomst
Citigroup kijkt ook alvast vooruit naar de lange termijn. De bank wil dat de werknemers in de toekomst blijven thuiswerken, maar dat ze elkaar ook regelmatig in levende lijve blijven zien. De hoop is daarom gevestigd op een hybride model waarbij werknemers drie dagen per week op kantoor werken en de overige twee dagen op een alternatieve locatie.