Berichten

Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen, blijkt uit onderzoek van pensioendenktank Netspar. Dat verschil neemt de komende jaren waarschijnlijk iets af, maar verdwijnen zal het allerminst.

Gepensioneerde vrouwen ontvingen in 2018 gemiddeld bijna 20.000,- euro aan pensioengeld, daar waar gepensioneerde mannen liefst 14.000,- euro meer in ontvangst mochten nemen. Het Nederlandse pensioenverschil komt daarmee uit op ruim 40 procent. Binnen de Europese Unie bestaat er alleen op Cyprus een hoger pensioenverschil.

Het verschil tussen mannen en vrouwen nam in veel EU-landen in 2018 af, maar in Nederland bleef deze juist stabiel. Dit komt grotendeels door regels en omstandigheden uit het verleden, zeggen de onderzoekers van Netspar. De vrouwen die nu met pensioen zijn, komen namelijk uit een generatie van vrouwen die vaak minder uren werkten én tegen een lager loon dan mannen, onder meer omdat er tot 1958 nog een arbeidsverbod voor getrouwde vrouwen gold.

Kampioen deeltijdwerken
Toch werkt ook de huidige generatie vrouwen nog relatief vaak in deeltijd, met als gevolg dat zij dus minder pensioen opbouwen. Nederlandse vrouwen zijn wat dat betreft “kampioen deeltijdwerken”, zegt een van de onderzoekers. De pensioenen in sectoren waar veel vrouwen werken zijn bovendien lager, daar waar bijvoorbeeld de bouw en de industrie—sectoren waarin veel mannen werken—betere pensioenregelingen hebben. “Hier kan meespelen dat vrouwen gemiddeld langer leven en er dus meer premie nodig om hetzelfde maandelijkse pensioen te krijgen in sectoren met veel vrouwen. In de onderhandelingen valt het pensioen daardoor vaak lager uit.”

Pensioeninformatie
Het pensioenverschil tussen mannen en vrouwen zal in de loop der jaren naar verwachting afnemen, omdat vrouwen de afgelopen decennia meer zijn gaan werken dan de generaties van hun moeders en grootmoeders. Toch zal die stijging geleidelijk afnemen. De onderzoekers dragen daarom andere oplossingen aan: bijvoorbeeld een afname van deeltijdwerk bij vrouwen en een toename bij mannen, maar ook beter informatie over pensioenen. “Als vrouwen beter begrijpen wat minder werken uiteindelijk betekent voor hun pensioen, kan dit ertoe leiden dat ze minder in deeltijd gaan werken.”