Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

© Getty Images
Slaapproblemen door personeelstekort

Slaapproblemen door personeelstekort

maandag 23 mei 2022

Het tekort aan werknemers zorgt niet alleen voor problemen binnen bedrijven, maar ook bij ondernemers zelf. Een kwart van hen zegt door de eindeloze zoektocht naar nieuwe medewerkers te kampen met slapeloze nachten, blijkt uit de MKB Werkgeversmonitor van hr-ondersteuner Please.

De arbeidsmarkt is ontzettend krap: in het eerste kwartaal van dit jaar stonden er 133 vacatures open tegenover 100 werklozen. Een forste stijging ten opzichte van drie maanden eerder, toen het aantal vacatures nog 106 tegenover 100 werklozen betrof. Het aantal vacatures is in een kwartaal tijd namelijk met 59.000 gestegen, terwijl het aantal werklozen juist met 32.000 is gedaald.

Ondernemers proberen op allerlei manieren ervoor te zorgen dat het werk binnen hun organisatie op normale kracht kan blijven doorgaan. Ruim twee op de vijf (42 procent) is zelf meer gaan werken, terwijl ruim één op de vijf (22 procent) meer is gaan vragen van het personeel. Een relatief laag percentage (11 procent) schakelt extern hulp in bij de zoektocht naar nieuwe werknemers, terwijl 13 procent geen maatregelen neemt en klanten simpelweg ‘nee’ verkoopt.

Uitdagingen
Is er eenmaal een medewerker gevonden, dan ontstaat er een nieuwe uitdaging. Ruim een derde (35 procent) van de mkb’ers zegt dat het inwerken van nieuw personeel veel tijd kost — tijd die er volgens één op de vijf ondernemers eigenlijk helemaal niet is, met als gevolg dat sommige werknemers na een paar maanden alweer hun werkplek verlaten wegens een gebrek aan begeleiding en aandacht.

Het behouden van personeel is voor werkgevers sowieso een van de grootste uitdagingen in deze tijden van een krappe arbeidsmarkt. Liefst zeven op de tien medewerkers zou namelijk openstaan voor een functie elders, blijkt uit onderzoek van Randstad. Bijna de helft van de werknemers denkt bovendien snel nieuw werk te vinden als ze hun huidige baan zouden verliezen.

Nieuwste vacatures

Verzorgende (IG) kleinschalige thuiszorg voor PZL in regio Echt-Susteren

Receptionist in Nuth via Just in Tme

Opzichter Drinkwaterleidingen voor WML in Maastricht

Populair

Meer en meer vacatures in Limburg

Meer en meer vacatures in Limburg

‘Toename geweldsincidenten bij Arriva door personeelstekort’

‘Toename geweldsincidenten bij Arriva door personeelstekort’

Thuiswerkwet alweer in de prullenbak

Thuiswerkwet alweer in de prullenbak

Merendeel werknemers vindt vijf werkdagen een dag teveel

Merendeel werknemers vindt vijf werkdagen een dag teveel

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer