Berichten

Fysiek belastend werk, lawaai of bijvoorbeeld contact met chemische stoffen: onveilige werkomstandigheden leiden ertoe dat de heft van de zwangere vrouwen in Nederland een verhoogd risico loopt op complicaties als een miskraam of vroeggeboorte, waarschuwen onderzoekers van de afdeling Verloskunde in Amsterdam UMC. “Dit is een serieus maatschappelijk probleem.”

Met name vrouwen in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang, welzijn, horeca, industrie, bouw, schoonmaak en met een lager opleidingsniveau (tot mbo) hebben tijdens hun zwangerschap te maken met fysiek belastend werk, lange en onregelmatige werktijden, stress, lawaai en contact met infectiezieken of chemische stoffen. Dit verhoogt volgens de onderzoekers het risico op een miskraam of een kind dat te vroeg of te klein geboren wordt. “Dit is een serieus maatschappelijk probleem waar op korte termijn verandering in moet komen”, zegt hoofdonderzoeker Monique van Beukering.

De voor zwangere vrouwen onveilige omstandigheden zijn niet volgens de wettelijke regels en medische richtlijnen. Deze zijn weliswaar opgesteld, maar worden volgens het onderzoek lang niet altijd gevolgd. Daarnaast blijkt dat maar 15 procent van de zwangere vrouwen voldoende wordt voorgelicht over de risico’s tijdens het werk. De onderzoekers van het UMC zeggen met politici, verzekeraars, bedrijfsartsen, verloskundigen, gynaecologen en vertegenwoordigers van werkende zwangeren en hun werkgevers in gesprek te gaan in de hoop hier een positieve verandering in te brengen.

Zwangerschapsdiscriminatie
Sommige zwangere vrouwen kampen niet alleen met onveilige omstandigheden, maar ook met discriminatie op de werkvloer, concludeert het College voor de rechten van de mens na een rondgang onder ruim 1.110 vrouwen die in de periode tussen 2016 en 2020 zwanger zijn geweest. Zo zegt bijna de helft van de zwangere vrouwen met een aflopend contract dat hun contract vanwege hun zwangerschap of aanstaande moederschap niet werd verlengd of niet werd omgezet naar een vast contract. Bij de nieuwe contracten die wél werden ondertekend, zegt een derde van de zwangere vrouwen op het laatste moment toch geen promotie of loonsverhoging te hebben gekregen.