Berichten

Een positieve coronatest, maar desondanks onder druk aan het werk. Tientallen werknemers van supermarkten, restaurants en winkels zeggen door hun werkgever hiertoe te worden gedwongen, meldt de NOS op basis van een inventarisatie. “Wie niet test, heeft geen corona.”

De NOS zegt verhalen van ongeveer dertig jongeren te hebben ontvangen die ondanks een positieve coronatest door hun werkgever worden gedwongen om alsnog naar hun werkplek te komen. De NOS meldt dat het hier onder meer gaat over werknemers bij Albert Heijn, Jumbo en Etos, maar wil op voorwaarde van anonimiteit van de jongeren niet zeggen over welke vestigingen het exact gaat en of dit ook Limburgse vestigingen betreft.

De personeelskrapte lijkt de voornaamste reden te zijn om besmette werknemers alsnog naar het werk te laten komen. Een aantal jongeren geeft aan dat ze bij weinig klachten en desnoods met een mondkapje op gewoon moeten werken, terwijl anderen door de desbetreffende teamleider zelfs worden gevraagd om zo min mogelijk te testen. “Want wie niet test, heeft geen corona”, aldus een uitgelekt bericht naar medewerkers van een supermarkt.

Strafbaar
Vakbonden CNV en FNV zeggen geen indicatie te hebben dat werken ondanks een positieve coronatest op grote schaal van werknemers wordt gevraagd. Toch erkent CNV dat er “altijd wel een werkgever te vinden is die de rand opzoekt van wat niet kan.”

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) benadrukt desalniettemin dat het voor een werkgever strafbaar is om een zieke werknemer zonder tussenkomst van een arbodienst of bedrijfsarts te laten werken. “Het lijkt op korte termijn wellicht meer lucht te bieden, maar het kan leiden tot vervelende gevolgen voor de werknemer én voor verdere verspreiding van het virus op de werkvloer, wat op langere termijn weer schadelijker kan zijn voor het bedrijf en voor de samenleving”, zegt een woordvoerder.