Berichten

Een paar honderd werknemers mogen bij VDL Nedcar in Born aanblijven terwijl er geen of amper werk voor hen is, blijkt uit de plannen voor de laatste ontslagronde in aanloop naar 1 maart volgend jaar. De autofabriek hoopt zo op stand-by te blijven voor het geval er nieuwe opdrachten binnenkomen.

De ontslagronde bij Nedcar is inmiddels in volle gang. Een groot deel van de vierduizend medewerkers verliest in aanloop naar 1 maart hun baan als een gevolg van de aflopende deal met BMW met betrekking tot de productie van MINI’s. Een eerste groep van 350 vaste medewerkers en duizend uitzendkrachten heeft inmiddels de laatste werkdag achter de rug, terwijl zo’n 170 werknemers vrijwillig zijn vertrokken.

Eerder deze week werd bekend dat de ontslagronde hoger zal uitvallen dan verwacht. Anonieme bronnen in en rondom de autofabriek beweren namelijk dat niet 500 tot 600 van de oorspronkelijke 2.500 mensen hun baan kunnen behouden met andere activiteiten, maar slechts 300 tot 400 medewerkers. Het daadwerkelijke aantal komt uit op 435 werknemers, blijkt nu uit de plannen voor de laatste ontslagronde.

Vertrouwen
Een deel van de overgebleven medewerkers zal opvallend genoeg geen werk hebben. Moederbedrijf VDL zegt deze groep te willen behouden zodat er snel een productielijn kan worden opgestart, mocht er een nieuwe opdrachtgever worden gevonden. “Een investering die gebaseerd is op het vertrouwen dat er een nieuwe samenwerking tot stand zal komen”, aldus het bedrijf.

Ondanks dat vertrouwen is er nog geen nieuwe samenwerking gevonden. Er is wel een overeenkomst met BMW afgesloten met betrekking tot de productie van batterijmodules, maar die opdracht biedt slechts gelegenheid voor enkele tientallen medewerkers. VDL zou naar verluidt nog in gesprek zijn met het Britse Gordon Murray en het Duitse Electribrands over de mogelijke productie van SUV’s en elektrische busjes, maar uit die gesprekken zijn nog geen concrete opdrachten voortgevloeid.