Berichten

Banen met een maatschappelijke impact zijn steeds meer in trek, blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. Ook de hoogte van het salaris en de mogelijkheid tot thuiswerken spelen een steeds grotere rol in de zoektocht naar een nieuwe werkplek.

De arbeidsmarkt is al een poosje aan de krappe kant. De meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek tonen aan dat er per 100 werklozen zo’n 123 openstaande vacatures zijn. Het aantal banen is in het vierde kwartaal van vorig jaar zelfs met 85 duizend toegenomen. Voor werkzoekenden en -geïnteresseerden zijn er zodoende genoeg mogelijkheden om uit te kiezen, dus kan er steeds meer worden gekeken naar andere facetten die een baan aantrekkelijk maken.

Een van die facetten is de maatschappelijke impact van een baan: hoe groter de purpose van een bedrijf, des te groter het aantal kliks en dus mogelijke reacties op een openstaande vacature. Zo wordt er momenteel drie keer meer op functies gezocht middels de zoekterm ‘vluchtelingen’ in vergelijking met vorig jaar. “De banen liggen voor het oprapen en bij veel werkgevers is het salaris ook wel op orde, dus ga je toch vaker op zoek naar een baan waarmee je een verschil kan maken in de wereld”, zegt Rabobank-econoom Nic Vrieselaar.

Inclusiviteit
Dat neemt niet weg dat de hoogte van het salaris een belangrijke rol blijft spelen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Ook de mogelijkheid tot thuiswerken en andere vormen van flexibiliteit blijven een bepalende factor in het wel of niet reageren op een vacature. “Bedrijven moeten met de tijd meegaan en daarmee inzetten op verduurzaming en inclusiviteit. Een bedrijf dat dit niet doet, wordt gezien als conservatief”, zegt Vrieselaar. “Dan kan het lastig zijn om te blijven groeien; in het ergste geval ga je over de kop.”

Benieuwd naar de nieuwste vacatures in Limburg? Klik hier.