Gratis leren, flexibel studeren in het mbo én baanzekerheid is nu mogelijk met TechXtra. TechXtra is een samenwerking tussen zes Limburgse organisaties die wordt ondersteund door een netwerk aan bedrijven. Het initiatief is een bijna logisch gevolg van de groeiende vraag naar technische professionals in de Limburgse industrie.
Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Het komt meer voor vrouwen dan bij mannen en het vaakst onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk.
Uit het rapport Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2023 van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) blijkt dat de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt voor de meeste mbo’ers en hbo’ers die in 2022 afstudeerden, goed is verlopen. Maar liefst 88% van hen had direct na afstuderen een baan.
5 tips om financieel meer uit je werk te halen
Nadat in 2022 de spanning in de Limburgse arbeidsmarkt een hoogtepunt beleefde met de kwalificatie ‘zeer krap’, nam de marktstress telkens iets verder af als gevolg van de opgekomen economische tegenwind. Maar de laatste cijfers van het UWV laten zien dat de krapte op de arbeidsmarkt weer is toegenomen. Voor veel werkgevers is het nog lastiger geworden om geschikt personeel te vinden.
Het kabinet, vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structurele en gerichte Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) voor mensen die zwaar werk verrichten.
Het gaat goed met Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Nederland. Ook regionaal gaat het prima. In Limburg volgde vorig jaar ruim 25% van de werknemers een training of cursus om zijn kennis te verhogen. Vier jaar geleden was dat nog 18%.
Sinds 25 september is het voor SPAM-bellers weer een stukje lastiger geworden om ondernemers te pas en te onpas te bellen. De Kamer van Koophandel heeft namelijk de telefoonnummers van ondernemers die zijn ingeschreven in het Handelsregister afgeschermd. De maatregel is op verzoek van veel ondernemers, vooral vanwege ongewenste telefonische benadering door commerciële partijen.
Wat zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden?
Uit 28 jaar CBS-data blijkt onder andere dat er aanmerkelijke verschillen in het ziekteverzuim per bedrijfstak zijn, maar ook als gekeken wordt naar geslacht en leeftijd.
